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前不久 ， 在网上看到有位95后大学生小张分享了自己的工作经历 ， 他在进入一家网络公司工作后并不想加班 ， 但是公司老板总是时不时地安排员工下班之后加班 ， 前不久小张拒绝加班10分钟 ， 结果就被老板开除 ， 老板认为：小张太不服从指令 ， 离职之后小张便申请了劳动仲裁 。
由于小张跟公司签署了协议 ， 所以公司的做法是违反相应制度的 ， 法院判定公司赔偿小张1.5万的赔偿金 ， 很多网友看到后都觉得法院的判定是正确的 ， 是明智的 。
在笔者看来 ， 其实现在大学生并不想加班 ， 往往是由于以下几个原因 。
第一、不少年轻人在从大学毕业之后认为即便是加班也得不到较多的回报 ， 还不如花更多的时间和精力让自己放松 ， 去娱乐场所缓解压力 ， 近年来 ， 确实会有不少的年轻人 ， 在进入公司工作之后 ， 他们并不想再替领导排忧解难 ， 也并不想再帮助同事处理有问题 ， 因为他们知道在公司里工作 ， 如果总是无偿加班加点 ， 反而得不到更多的好处 ， 并不是说这些年轻人不近人情 ， 而是因为他们长时间在公司里工作 ， 会发现自己的身心健康受到一定的影响 ， 因此这些年轻人宁肯在下班之后去玩手机或者是提前离开公司 ， 也并不想在公司里留一分钟 。
第二、假装加班或者是无偿加班对于员工来说是没有意义的事情 ， 大多数员工在公司里工作其实都有了维权的意识 ， 公司方面给员工更多的压力 ， 不断地压榨员工 ， 其实会让员工难以忍受 ， 不少大学生都认为其实这就是对他们的压榨和剥削 ， 对于成长对于前途没有任何较好的帮助 ， 在公司里免费加班也只是没有任何价值没有意义的一件事情 ， 如果能够让他们获取更多的工资或者职位 ， 其实他们也愿意去从事类似的工作 。
第三、年轻人并不差钱 ， 因为家庭条件往往都很不错 ， 由于这些年轻人都在大城市里工作或者生活 ， 而且拥有高学历 ， 他们完全可以在其他的公司里从事一些不用免费加班的工作 ， 所以一些大学生在毕业之后会对公司有更大的怨气 ， 并不想再去承担责任 ， 而是看到一些公司领导要求加班便会选择跳槽 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
【基础教育|为什么越来越多的95后大学生并不愿意免费加班？往往是这三个原因】每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例 ， 记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事
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