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由于高校毕业人数逐年增加 , 就业市场的竞争也在加剧 , 大学生们在毕业后越来越难找到一份称心如意的工作了 。 而且相较于男生 , 女大学生们在就业市场中的处境则显得更为困难一些 。
女大学生就业“现实”虽然消除“性别歧视”的活动已经进行了很多年 , 但是观念的转变还是很困难的 。 除了明目张胆进行性别歧视的企业外 , 还有些人属于“自是而不知” , 在无意识下对员工招录进行了性别歧视 。
【法学|女生们要想毕业后就业更顺利,选择这些“吃香”专业,发展潜力大】而且除去这些老旧思想的影响 , 女生们就业难和专业的选择也是有关系的 。 像是一些土木、冶金等专业 , 虽然没有限制男女生的报考 , 但是男生就是比女生好就业 。
而这种情况产生的原因 , 除去刻板的“男学理 , 女学文”思想影响外 , 更多的是基于一种现实情况造成的影响 , 主要是在两个方面上 。
一方面作为工科类专业 , 在实际的工作中对体力有要求 , 工作环境也不好 , 所以企业会更偏爱生理上更强壮的男生 。
在另一方面 , 由于男性就职人数在行业中较多 , 女性的工作环境和权益很难得到保障 。 所以整体陷入即使不限制性别 , 女性的就职者也会比较少 。
而长此以往就形成了一个闭环 , 问题依旧存在 , 但是由于影响人数不多所以也得不到足够的重视和改变 。
所以在问题难以短期解决的情况下 , 女生们要想毕业后就业更顺利 , 不如选一些自带优势的专业 , 为自己创造一个好的就业环境 。
适合女生选择的“热门”专业 , 发展潜力大
- 师范专业——利用性别优势发展
所以在男女人数不平衡的情况下 , 女生的就业是较为有优势的 , 学校即使想招男的都不一定有 。
如果女生们可以成功进入公立学校继而考上编制 , 那么作为“铁饭碗” , 生活、工资都会很稳定 。
而且如今针对老师有了很多薪资和待遇的提升 , 如果“新教师法”实施的话 , 那在职称评选的难度上也有望降低 。 这让教师工作更有了盼头 , 在未来有更好的发展 。
- 法学、医学专业——利用技术优势
而且这两类专业由于属于体面、高薪的代表 , 所以在学生报考上也是没有太大男女偏好差异的 , 专业的性别比例比较平均 。
另外 , 在未来发展问题上 , 医学属于刚需专业 , 只要有实力就是越老越吃香 。 而法学除了律师、法官等工作 , 在考公中也是热门上岸专业 , 机会发展很多 。
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