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在教育水平提高以及家长辛勤栽培之下 ， 能够考上大学的学生越来越多 ， 这也说明每年有几百万的毕业生出来找工作 ， 在岗位竞争无比激烈的情况下 ， 总是有成千上万的本科毕业生难以找到一份合适的工作 ， 即使在国家出了相关政策调控之下 ， 情况依旧没有改善 。
▲找工作难大学生就业难的原因事实上 ， 大学生毕业找不到工作 ， 与他们自身有很大关系 。
一、很多毕业生对工作挑三拣四 。 他们对自己是本科生 ， 或者名校本科生的身份有优越感 ， 想找一些大企业、大公司来体现自身的价值 ， 而这类岗位存在的竞争是非常激烈的 ， 在招聘会上就可以看出 ， 规模高大千百人的上市公司面前总是挤满了拿着简历的学生 。 另外他们找工作 ， 还要看内容是否与自己的兴趣相关 ， 在挑挑拣拣之下 ， 好的机会都被别人抢走了 ， 导致他们最后找不到工作 。
▲挑选工作二、工资要求高 。 对于很多大学生来说 ， 他们从小的教育就是努力学习 ， 以后上一个好的大学 ， 然后找到一个工资高的工作 。 在这样的思想下 ， 他们就很看重企业给出的薪资条件 ， 但是哪个企业会给一个刚毕业的学生开出特别高的工资呢 ， 显然只追求高新岗位的毕业生很难找到一个满意的工作 。
三、专业不对口 。 很多人高考填志愿时 ， 没有考虑专业的未来就业前景 ， 仅是考虑了自身的兴趣爱好 ， 等到真正找工作的时候 ， 就会发现和自己专业相关的岗位实在是太少了 ， 找其他的岗位 ， 又存在能力不足的问题 ， 所以很难找到对口的工作 。
▲招聘会就业市场存在2200万缺口在人人都是本科生的时代 ， 明显本科生的数量过多了 ， 而社会上并没有那么多的岗位给每一个毕业生 ， 存在供大于求的情况 ， 因此大学生的身份也没有从前那么有含金量 ， 也就出现了大学生“白菜化”的现象 。
▲大学生“白菜化”目前 ， 我国的就业市场上存在一种很矛盾的现象 ， 成千上万的大学生找不到工作 ， 同时又有2200万个岗位招不到员工 ， 这或许有些让人不可思议 ， 但当说出这些岗位要招的是“技工”时 ， 大家可能就会理解这种现象为何存在了 。
一方面是大学生自身的原因 ， 正如上面所说 ， 现在大学生都心高气傲的 ， 不愿意去当技工 ， 因为技工在大家固有的思维里 ， 他们没有比较高的文化水平 ， 是靠体力赚钱的 ， 作为本科生 ， 更希望靠头脑和智慧赚钱 ， 因此技工岗位非常缺人 。
▲技术工人另一方面就是企业的问题 。 在我们国家 ， 工厂对技术人员的要求是很高的 ， 首先他们需要工作的时间特别长 ， 一般大家的工时是每天八小时 ， 但是他们的实际工作时间远不止八小时 ， 而且工作的内容非常枯燥 ， 流程也是非常机械化 ， 时间一长 ， 他们就像机器人一样 。 此外 ， 当遇到机械故障时 ， 他们还要有能力去维修 ， 否则会耽误正常生产工作 ， 导致工作时间更长 ， 同时又有一些工作是必须站着才能完成 ， 这对他们来说是非常劳累的 。
其次 ， 他们的薪资待遇不高 。 在工厂里上班 ， 基本工资是比较低的 ， 如果要获得比较多的工资 ， 就必须卖命地制作零件 ， 可以说是薪资和工作力度难以匹配 ， 此外这样的工作就是机械化的重复、重复再重复 ， 很容易就没有了工作的热情 。
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