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公司应当为试用期员工办理社会保险 。一金可以不交 。
社会保险属于《社会保险法》规定的法定社会保障，在劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位即应当办理 。《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 。”试用期与公司同样已建立劳动关系，有权要求公司办理社会保险 。
拓展阅读：
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同 。
【南京试用期交不交五险一金】固定期限劳动合同
是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 。
无固定期限劳动合同
是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同 。
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