北大|先是清华颜宁，后是北大许晨阳，为何留学人才回中国后，又跑了( 二 )
国内顶尖人才流失越来越严重的当下，应该不断审视与反思共原因。从大环境来讲，主要有两方面的原因：
一是国内原因。科研环境浮躁，违规处罚成本低。市场经济建立的几十年里，物质至上理念一直充斥在我们生活中，哪怕是处于象牙塔内的科研人员，物欲蒙心，他们不能再安静地坐在实验室里写实验报告，他们把研究成果与物品价值等价化，心被蒙垢，泥足深陷，科研已不再是一件严肃认真的事情，成为了他们攫取利益的砝码。
他们不会再认真写论文，不再认真研究实验数据，想一步之遥得到自己想要的东西。不惜作假、不惜找枪手写论文。这种种负面的新闻报道过很多，然而惩戒制度犹如蜻蜓点水，不痛不痒。
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论资排辈现象严重。总说老资格很吃香，在哪个领域人们都要敬让三分，在科研领域表现得更加明显，思想固化的老科学家，凭着几十年的资历，什么都要拿第一，在各方面都占有优势。而那些中青年的研究人员，硕果累累，却在申领科研经费方面着实困难。资历低也许阻断了新成果的诞生。
二是国外原因。国外资金雄厚，以能力论英雄。国外的学术研究氛围轻松，看重能力，而不是资历，并能提供可观的研究经费，让年轻一代的科学家大展拳脚，所以国外大学的实验室总是能产生出让世界瞩目的研究成果。
崇尚自由，注重个性。国外崇尚自由，每个人都是独立的个体，别人不会对你的言行横加干涉。特别是在科研领域，常常会冒出令人匪夷所思的想法。
如果在国内，周围人的早就议论纷纷了。而在国外，可以有独立思考的空间和时间，能静下心来，好好地从事科学研究。
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我们在为实现中华民族的伟大复兴而不断努力着，而科技复兴却是伟大复兴的基石，科技复兴则要依靠于优秀的人才。
如果不改变现在陈旧古板的科研环境，不建立健全科研人才选拔机制，就谈不上吸引人才，想让顶尖科研人才回国发展，还有很漫长的路要走。
国家也应为留学归国人才创造更加适宜他们发展的大环境。从国外归来的人，思想和行动或许与国内格格不入，他们愿意用毕生所学为国家作贡献，然而现实的环境却困缚他们，让他们难以大施拳脚。
除了贡献，他们也有理想，尊重他们的理想，提供相应的资源，或许才能激发他们最大的潜能和爱国热情，让他们清楚地认识，为国家作贡献是一件无上光荣的事情。
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