说到底 ， 注重真才实学 ， 是企业更加务实、讲求实效的体现 。
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▲“海归废物回收互助协会”小组已有33740个成员 。 图/某社交平台小组截图
继“985废物”之后 ， “海归废物”又成最近的热词 。
起薪太低、工资赚不回学费、找不到理想工作、年龄焦虑……在某社交平台上 ， 一个名为“海归废物回收互助协会”的小组中 ， 不少留学生们分享着自己回国后的种种迷茫和困扰 。
问题的确有不少 ， 用现在流行的话说 ， 看着看着 ， 让人差点就emo（伤心、“抑郁”之意）了 。
从“留学精英”的外在光环到不少年轻人自嘲“海归废物” ， 近些年 ， 社会对留学身份的确经历了一个祛魅的过程 。
当留学规模日渐扩大 ， 就业市场逐渐成熟 ， 海归身份不再是“不证自明”的求职敲门砖 ， 那些自以为归国后就能自动获得高起点、从此走向人生巅峰的逻辑已然不再适用 。
现在 ， 用人单位更多是基于企业发展和现实需要 ， 综合评估应聘者的能力进行抉择 ， 而不会因为一个海外文凭就“高看一眼” 。
说到底 ， 注重真才实学 ， 是企业更加务实、讲求实效的体现 。
就业市场祛除一味的“海归崇拜” ， 逐渐回归理性 ， 其实也有利于形成更加科学、公平的人才评价体系 。
客观而言 ， 留学生的确有获得国际视野、学习国外技术、体验多元文化等方面的便利 。 但这种便利是需要踏实去学习、认真去体悟的 。
一些留学生若是怀着“镀金式留学”观念 ， 以为只要留了洋 ， 即便在课业上随便“划水” ， 最后一无所长 ， 回国后也能轻松找到好工作 ， 那就是对教育资源的浪费了 。
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▲留学生在小组里发帖探讨“就业难”问题 。 图/某社交平台截图
破除“海归迷信” ， 把留学生和国内大学毕业生拉到同一个起跑线上PK ， 一切凭实力说话 ， 对在国内踏实求学的年轻人来说也更加公平 。
某种程度上 ， 海归“贬值”的趋势 ， 正是一些“留学僧”的焦虑源 。 在“海归废物回收互助协会”中 ， 吐槽最多的便是“投入产出比”的失衡 。
简单来说 ， 就是入职收入跟巨额学费比起来“不划算” 。 对于这一现实 ， 学生和家长其实要做好预期管理 ， 校正过高预期 ， 在清醒、理性评估之后再做决定 ， 而不是头脑一冲动就盲目留学 。
其实 ， “海归废物回收互助协会”虽然听起来有些“丧” ， 但却是一种积极的互助形式 ， 它可以让人们了解到留学生的现实困难 ， 彼此提供建议 ， 帮助海归实现更好的发展 ， 也让考虑留学的年轻人有更全面的认知 。
此外 ， 现在很多高校都设有学费互免的海外交流项目 ， 为避免不必要的留学花费 ， 期待“到外面看看”的年轻人完全可以以此为过渡 ， 在体验过真实的留学生活后 ， 再作理性规划 。
同时也要意识到 ， 事业发展中 ， 起点不等于终点 ， 有些能力也不是一朝一夕显现的 。 对留学生来说 ， 只要能力出众 ， 功底扎实 ， 最终都能闯出一番天地 ， 实在没必要纠结于眼前的入职工资而自怨自艾 。
另一方面 ， 不少年轻人因工作不够“体面”、收入不够高而自嘲为“海归废物”的现象 ， 也反映出他们面对相对窄化、单一评价标准的社会压力 。
这一压力 ， 直接体现在代际之间 。
很多父母就表示 ， 子女留学后的所思所想简直让人“匪夷所思” 。 比如 ， 他们放着好好的高薪工作不干 ， 却跑去开咖啡馆、当志愿者、学按摩……在话剧《杂音》中 ， 旅美编剧朱宜就讲述了父母把女儿送去常春藤大学 ， 最后却发现“不再认识自己孩子”的故事 。
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