要闻
12月7日 ， 采访人员从全市“县管校聘”改革工作推进会上获悉 ， 我市今年年底前将完善“县管校聘”管理改革制度 ， 确保2022年上半年该项改革在我市全面推开 。
市领导杨国利、刘军龙参加了会议 。
“县管校聘”是指全体义务教育学校教师和校长全部都实行县级政府统一管理 ， 特别是统一定期流动到县域内的义务教育学校 ， 从而将教师和校长从过去的某学校的“学校人”改变为县义务教育系统的“系统人” 。 其主要目的在于 ， 大力促进义务教育优质均衡发展 。 “县管”就是实行编制岗位总量控制、动态调整、统筹运用的新机制；“校聘”就是实行中小学教师按岗聘用、竞争择优、强化考核的新机制 。
会议指出 ， “县管校聘”管理体制改革要紧紧抓住“实现统筹、激发活力、推进均衡”三个关键点 ， 确保改革平稳有序全面推进 ， 从根本上破解制约义务教育优质均衡发展的瓶颈 ， 促进教育公平 。
会议要求 ， 各地各学校要坚持从自身实际出发 ， 注重顶层设计 ， 强化目标引领 ， 完善配套制度和保障措施 ， 积极稳妥地推进改革各项工作 。
会议强调 ， 要强化系统思维 ， 统筹推进改革 ， 在区域层面总体考量、一体化推进教育治理体系变革、人事制度改革各要素 ， 打好“组合拳” ， 盘活“一盘棋”；强化协同思维 ， 形成工作合力 ， 加强党委、政府统一领导 ， 完善编制、人社、财政、教育等部门协同配合机制；强化辩证思维 ， 抓住改革关键 ， 全面推行校长教师交流轮岗；强化制度思维 ， 构建保障体系 ， 全面搭建起教师竞聘上岗、转岗退出、待岗培训、交流轮岗、考核评价、绩效分配、职称聘任等支撑改革的制度框架；强化人本思维 ， 体现人文关怀 ， 既要大刀阔斧推进 ， 又要做好教师思想工作；强化统筹思维 ， 盘活人力资源 ， 科学均衡配置教师资源 ， 充分调动广大教师工作积极性 。
会议采取视频形式同步直播 ， 县（市）区委教育工作领导小组组长及县（市）区教育局主要领导在分会场参加了会议 。
采访人员：王艳梅
编辑：苗馨文
审核：李昊
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【义务教育|牡丹江市明年将推开“县管校聘”管理体制改革】//
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