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在老一辈人的眼中 ， 家里考出来一个大学生不说是件光宗耀祖的事 ， 也是家庭生活改善、社会地位提升的重要大事 。
可随着大学学历的普及 ， 现如今大学本科仿佛是个基础学历 ， 在孩子未来的求职中并不占据太多的优势 。
因此 ， 就有了“唱衰学历论” ， 这种论调认为 ， 大专院校的扩招及普及化正在使大专、本科的学历已经不吃香了 。
在部分企业眼里：大专、本科学历正在逐渐“贬值”
纵观现在的企业招聘中 ， 无论是机关事业单位 ， 还是国企、央企 ， 甚至是私企 ， 都对学历有“大学本科及以上学历”的基本要求 。
以往觉得“大学本科及以上学历”是为筛选优秀人才所设置的一道“分界线” ， 但现在看来 ， 这只是基础门槛而已 。
因为大学本科及以上学历 ， 往往对应的岗位不再是人们印象中的“高层管理岗”、“专业技术岗”等 ， 而是“一线员工”、“技术工人”、“普通工作人员”等等 。
显然 ， 越是在大企业 ， 对学历的要求越现实 ， 因为在企业主的眼里 ， 学历不代表能力 ， 大专或本科学历 ， 不一定就比中专学历的应聘者更具有优势 。
那么大学生逐渐成为社会“底层”人员 ， 曾经的辉煌不再复返 ， 是怎么一回事呢？
为何曾经风光无限的大学生 ， 逐渐成为了社会的“底层”人员？
按理说 ， 曾经被称为“天之骄子”的大学生曾经是风光无限的 ， 但现在却在职场中面临着与更低学历者竞争基层工作的窘境 ， 大学生是如何“降级”的呢？原因到底出在哪里？
☆学历内卷使得大学生越来越“不值钱”
学历内卷不是新话题了 ， 这主要有两个方面的原因：
一是升学考试的门槛降低 ， 不是说985和211分数线的降低 ， 而是大专或本科院校的扩招 ， 普通院校为了招生扩大范围 ， 采取自主招生且“宽进宽出”制度造成的 。
虽说这种情况已经在逐渐改善 ， 院校对学生毕业论文的审查逐渐严格 ， 可已经迈入职场中的大学生却已经无法改变这种既定事实了 。
二是社会对学历的要求的确更高了 。 专科生毕业后发现自己学历够不到高薪体面的工作 ， 于是继续专升本 ， 本科生发现也不好找工作就继续考研 。
于是有许多“95后”感叹 ， 身边的同学不是研究生学历就是在准备考研的路上 ， 而这些都是学历普遍偏高 ， 薪资却一降再降的原因之一 。
☆部分同学所学知识构架偏理论
不少大学生在校学习多是理论为主 ， 实践能力不足 ， 即使是工科生直到毕业设计环节还是以论文为主 ， 缺乏实操能力 。
在就业时 ， 就会面临着只有理论知识而缺乏实践的情况 ， 加之自觉有学历优势 ， 眼高手低 ， 甚至不如蓝领工人有市场、赚得多 。
此外 ， 很多时候本科以下学历的求职者会因为学历相对较低 ， 更珍惜工作机会 ， 工作起来也更踏实 ， 而大学生们却没有这种耐心 ， 反而开始频频跳槽 ， 薪资自然高不起来 。
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