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引言
如今的年轻人对事业编情有独钟 ， 即便是眼前有一份待遇更好的工作 ， 大部分人还是会选择事业编工作 。 并不是说高新岗位的福利政策差 ， 但是其稳定性差了一些 。 要知道 ， 一旦进入事业单位 ， 就等于把铁饭碗牢牢捧在手中 。 即便是其他岗位能够给出更好的薪水 ， 更好的待遇 ， 不少求职者还是喜欢更加稳定的工作 。
大家都知道 ， 能够提供编制的岗位并不多 ， 除了公务员之外 ， 就只有事业单位了 。 也正是因为事业单位的需求量不大 ， 因此报考的难度也就比较高 。 即便如此 ， 还是有很多人一直为了事业单位或者是事业编而奋斗 ， 但是最近却有人表示 ， 今后事业编或将转为合同工 ， 多地事业单位已开始“转型” ， 其他还有何变化呢？我们一起来看看 。
随着我国的不断发展 ， 事业单位也出现了一些问题 。 最近就有人发现 ， 很多事业单位的员工出现了懒散的心理 。 他们安于现状 ， 散散漫漫的过完每一天 。 相信绝大部分负责人都不喜欢散漫的员工 ， 对于拿着工资混日子的员工 ， 自然更是气愤！因此 ， 目前我国已经有不少事业单位开始调整 ， 今后事业编制度肯定会出现改革！
很多人觉得这是不可能的 ， 毕竟事业编就是铁饭碗的这个理念一直留在人们的心中 。 但是这次很负责任的告诉大家 ， 我国此次采取的措施并不是危言耸听 ， 而是下定决心改变现状 。
根据相关文件来看 ， 我国将会有42种事业编制被取消 ， 今后只能沦为合同工 。 我国之所以会采取在这项措施 ， 一方面是解决目前事业单位之中存在的混日子行为 ， 同时也是为了激起员工或者是考生的兴奋性 。
今后只有自己努力 ， 才能进入事业单位 ， 并且只有自己工作努力 ， 才能保证事业编制 。 从目前我国透出的态势来看 ， 今后学校的教师以及医院的医护人员 ， 虽然说事业单位的编制将会继续存在 ， 但是老师和医护人员的事业编将不会存在 。
也就是说 ， 今后进入学校或者是医院的工作人员 ， 都只能算得上是合同工 。 一旦相关人员出现懒散的现象 ， 那么单位是可以结束与员工之间的合同 。 而为什么我国会如此大规模的取消相关岗位的编制呢？
其中一个原因我们上面已经解释了 ， 但是还有一个非常重要的原因 ， 就是对社会的贡献问题 。 相关负责人表示 ， 部分岗位存在基本上无法彰显出自己的价值 ， 目前来看是一个可有可无的岗位 。 如果说一直保留这些岗位的福利待遇 ， 那么会造成严重的资源浪费现象 ， 对于社会的发展有很多弊端 。
除此之外 ， 我国国内的工程建设单位等也会取消相关编制 ， 即便是成功进入事业单位 ， 也不能保证能够拥有事业编 。 如果大家现在进入事业单位只是因为有事业编的话 ， 那么你肯定要失望了 。
而如果你是想找一个安稳的工作 ， 那么还是可以选择事业单位的 ， 毕竟事业单位能够提供的福利待遇也是非常不错的 。 如今对于大学生来说 ， 想要找到一份适合自己的工作确实非常困难 。
因此很多年轻人都将自己的目光放在了公务员上 ， 只要成为一名带有编制的公务员 ， 那么今后基本上不用愁工作的问题 。 但是公务员的道路又谈何容易呢？现在考上公务员早已经不是百里挑一的问题 ， 有可能是千里挑一 ， 乃至万里挑一 。 这时候大家就可以将自己的目光放在事业单位上 ， 虽然说事业单位没有公务员更光鲜 。
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