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天秤座的领导有哪些
【天秤座的领导人有哪些】
丁磊
宁波人，于1997年6月创立网易公司，凭借敏锐的市场洞察力和扎扎实实的工作，网易公司为推动中国互联网的发展做出了重要贡献，同时丁先生也将网易从一个十几个人的私企发展到拥有超过3000多名员工在美国公开上市的知名互联网技术企业 。与王志东、张朝阳被称为网络三剑客 。2010年7月，国务院新闻办公室正式启动了《国家形象系列宣传片》的拍摄工作 。2015年8月，福布斯发布《2015福布斯全球科技界100富豪榜》，丁磊以净值81亿美元排名第二十六位10月23日，《2015年信中利.胡润IT富豪榜》发布，丁磊以465亿排名第五 。
天秤座在企业的领导战术
天秤座的老板交际手腕很强，很有亲和力的他总是能深得人心，做事讲求万全，有点中庸的味道在里面，平时也比较喜欢和下属们沟通，及时了解民情民况，对待工作不得力、创造价值甚微的员工，天秤座的老板都不会带有半点同情心留下你，毕竟公司不是慈善机构，公司的目的就是为了追求利润，不能创造价值的员工当然在天秤座老板的公司没有什么生命力 。天秤座上司不会刻意表现自己，他们喜欢结交朋友，人缘很广，身为他的下属，多半可以由他认识各方人马，天秤座上司不是紧盯人型的人，所以下属不会感到太大压力，但是对下属的外表整洁与否十分在意 。
战术指导：忌勾心斗角等损人不利己的举动，天秤座上司欣赏收放自如的手下，但不会对下属厚此薄彼 。天秤座上司温和而冲劲不足，善于策划而拙于完成，平日可为他拒绝一些不必要的人情包袱 。
天秤座成为领导人指数：65%
要说创业，以天秤座知性、圆滑的特点，人际关系都是强项，应该是为创业铺垫了很多外围工作的 。但是天秤座却很难真正迈出创业这一步，因为他们太缺乏主见了 。天秤座特别善于为别人考虑，希望身边的人都能和谐、满足，为了满足这个、满足那个，最后连自己的目标都不够明确了 。不过一旦成为创业者，天秤座良好的人际关系也会帮上大忙 。
依靠圈子挣钱，前途无量
首先说明百度百科上的马云出生日期是错误的，那是农历，马云正确的日期是1964年10月15日，典型的天秤座 。马云是典型的天秤座创业者，他长袖善舞，善于组圈子，社交能力超强，曾经在《赢在中国》点评时让多少创业者黯然泪下，这都是因为他是天秤座的佼佼者 。天秤座创业者中有两个演说能力很强，但是又当过老师的大佬，一个是马云，一个是俞敏洪，他们在讲台上更能释放风采，虽然马云离开了三尺讲台，但是演说还是他的生命，他一年有几十场不同的演说，每次总能有所不同 。善于搞平衡是天秤座的优点，在山头林立的阿里，只有马云能搞的定各山头之间的关系，当然他自己也是带头大哥 。
创业建议：培训、圈子、销售等方向，多做跟社交有关系的业务，比较发挥个人能力，缺点是优柔寡断，经常搞个业务，遇到困难就掉头，因为怀疑项目可行性，马云也创业了很多次，同样是天秤座的周鸿祎，在各种业务上不断的摇摆、困惑 。建议充分发挥个人社交优势，尽量沿着正确的方向前进，不要轻易否定自己 。
天秤座领导喜欢的礼物
天秤座的人总会给人和蔼可亲、大方文雅的感觉，无论是生活中还是工作中他们都有好的人缘，这主要是因为他们随和的态度 。在与天秤座的领导共事时一定注意不要催他们做出决定，只有在平稳的气氛中才会深得他们的信任，一定要随时和他们保持通话，谈谈你对工作的看法和见解，这样才会让他们认为你做事很懂得分寸，是个值得重用的人才 。注意一下，你的天秤座领导是否有他习惯或是偏爱的品牌，不管是服装、香水和日用品，多数天秤座人都很重视品牌与质感 。因此，品牌与质感应该是你们为他选购生日礼物的重点，其次是美感 。天秤座的人对一切具有美感的东西都很喜爱 。不过，美感基于个人眼光不同，比较难以掌握 。如果你们为他庆生，要请他吃饭时，选择地点是很重要的：拥挤吵杂的地方会让他坐立难安；优雅的气氛往往比地道的口味更让他愉快 。
对付天秤座领导的座右铭——保持距离，长伴左右 。
这都是天秤座的领导 。更多星座信息，请关注熊掌号 。
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