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天秤座的成功人士是谁

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谁是天秤座的成功人士



代表人物
1、丁磊(网易CEO)：1971年10月1日出生 。
2、马云(阿里董事局主席)：1964年10月15日出生 。
3、俞敏洪(新东方校长)：1962年10月15日出生 。
4、郭台铭
星座解语：秉持公平与正义的天秤座平易近人 ， 举止言行优雅而得体 ， 最喜欢创造美好 。他们对金钱没有太多概念 ， 渴望得到认可与尊重 ， 这是其星座特点决定的 。温文尔雅、目光敏锐是天秤座的优势 ， 但由于时刻追求平衡 ， 天秤座有时会给人留下优柔寡断的印象 。天秤平易近人、谈吐高雅 ， 有极强的社交能力 ， 颇具外交官的气度 。有些时候 ， 天秤们取悦别人会受到误解 ， 事实上 ， 他们只是想表达自己的诚意 。他们希望事事都能做得完美无缺 ， 否则就会抱憾 。他们漫不经心又有点可爱 ， 但不代表他们就是随和通融之人 。这个阶段出生的人很少独立创造什么 ， 而是往往要倚靠周围人的帮助 。
天秤座成功指数：65%
要说创业 ， 以天秤座知性、圆滑的特点 ， 人际关系都是强项 ， 应该是为创业铺垫了很多外围工作的 。但是天秤座却很难真正迈出创业这一步 ， 因为他们太缺乏主见了 。天秤座特别善于为别人考虑 ， 希望身边的人都能水产、满足 ， 为了满足这个、满足那个 ， 最后连自己的目标都不够明确了 。不过一旦成为创业者 ， 天秤座良好的人际关系也会帮上大忙 。
天秤座创业适宜指数：83
代表人物：马云、周鸿祎
天秤位于处女座之东 ， 天蝎座之西 ， 是黄道十二宫的第七宫 。天秤敏感又极易陷入矛盾之中 ， 选择困难症在创业过程中也会时常发作 。因为缺乏决断而显得有些懒惰 ， 敏锐的感知能力带给天秤无穷的新idea,但是他们只愿当军师 ， 疲于抛头颅 ， 洒热血 ， 一般天秤座很难迈出创业第一步 。不过天秤虽然患有严重的选择困难症 ， 但是一旦决定了 ， 必定做的风生水起 ， 马云和周鸿祎就是比较好的正面教材 。
天秤座老板的特质
天秤座的老板交际手腕很强 ， 很有亲和力的他总是能深得人心 ， 做事讲求万全 ， 有点中庸的味道在里面 ， 平时也比较喜欢和下属们沟通 ， 及时了解民情民况 ， 对待工作不得力、创造价值甚微的员工 ， 天秤座的老板都不会带有半点同情心留下你 ， 毕竟公司不是慈善机构 ， 公司的目的就是为了追求利润 ， 不能创造价值的员工当然在天秤座老板的公司没有什么生命力 。乍眼一看 ， 选择天秤作为上司来掌管工作似乎是最好的选择----但是仔细端倪后 ， 你会发现天秤能有这样的评价 ， 是***上翅膀和被上帝祝福的 。即使摆在他们眼前的是脑力工作 ， 但是他们大部分的工作上的成功被认为是他们纯粹的魅力而获得的 。
因为他们有很多听命于（被天秤迷惑了 ， 自愿服从）自己职员 。异性的员工将会对天秤们很有好感 ， 甚至是到了迷恋的程度 。即使天秤们并不擅长赚大钱 ， 在经济方面也不是很杰出 ， 但是他们会很公平地对待职工 。天秤上司不会欺骗任何人 。新的商业点子总是在他们经过反复斟酌后才会实行 。天秤们很信赖好的员工 ， 但是如果遇到了一些极其重要的事情的时候 ， 他们就会私自处理 ， 即使再信赖的员工也不能插手 。他们的能力并没有你想的那么出色 ， 天秤们只有通过控制周围的人,才能让他们使所有人信服他是有资本在这么高的职位上的 。
天秤座老板形象如何：优柔寡断 ， 难以下决定
天秤座老板温文儒雅 ， 但凡事必有利弊 ， 这个特质当然也有不好的影响 ， 那就是容易变得优柔寡断——因顾忌的东西太多 ， 再加上他们对别人的看法也十分注重而会考虑很多 ， 自然在下决定时表情极其纠结 。这时 ， 作为下属的你可以主动跟其商讨 ， 实在不行就帮其下下决心 ， 但要有技巧地保证天秤老板不会丢面子哦！

天秤座的成功格言：因害怕失败而不敢放手一搏 ， 永远不会成功

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