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对于高校应届毕业生来说 ， 下半年很忙 ， 忙于研究生考试 ， 忙于各种考公 ， 忙于光顾各类招聘会 。 这不 ， 距离考研笔试只有半月之久 ， 报名参加研究生考试的人数也出来了 ， 462万 。 与去年相比 ， 整整飙升了85万 ， 等于大涨22.5%！
对于这个数据 ， 许多人的感觉只有两个字——震惊 ， 哪来这么多的人考研？前三年的考研人数是：2019年290万 ， 增加21.8%；2020年是341万 ， 增加17.6%；2021年是377万 ， 增加10.6%；2022年是462万 ， 增加22.5% ， 无论是增加比例还是净增报名人数 ， 都刷新了历史纪录 。 #高考择校#
如果与2018年数据对比一下 ， 就会发现 ， 2022年考研人数接近2018年的2倍——2018年238万 ， 2022年462万 ， 五年几乎翻一番！在高校毕业生就业年年都是困难季的情况下 ， 考研反而更加升温而且是持续升温 ， 甚至可以说是处于“高烧”当中 。 这作何解释？细想起来 ， 大致在以下三个原因 。
（1）就业内卷 。 2022年 ， 高校毕业生1076万 ， 首次突破“千万大关” ， 同比增加167万人 ， 增长幅度高达18% 。 这是近5年来 ， 应届高校毕业生人数增幅最大的一次 。 如今的人才市场 ， 实际是高校毕业生相对竞争 ， 内卷现象严重 。 名牌985高校胜于一般985高校 ， 985高校胜于211高校 ， 211高校胜于一般高校 ， 公办高校胜于民办高校 。 一些毕业生觉得就业没有优势 ， 于是想通过提高学历层次的办法提升竞争力 。
据教育部数据 ， 2019年研究生招生916503人 ， 其中博士105169人、硕士811334人 。 也就是说 ， 在1076万毕业生中 ， 研究生只占8.5% ， 在就业当中属于少数 。 由于研究生占比相对较小 ， 就业压力稍微好一些 。 “难就业就读研” ， 本科生就业压力极大 ， 所以一些人选择考研 ， 或是当成一条退路 ， 或是当成一条进路 。 无论是退还是进 ， 都导致考研人数攀升 。 此外 ， 少数用人单位似乎有提高招聘学历门槛的趋势 ， 以前只招本科生 ， 现在也招研究生 。 还有 ， 研究生在未来发展中似乎占有先机 ， 比如公务员招聘以本科学历为主 ， 但从提拔领导干部公布的信息看 ， 绝大多数则是硕士博士 。 也许这也是一些人觉得 ， 不管如何 ， 先考个研究生再说 。
（2）技术跳槽 。 现在的职场相当不稳定 ， 每年岁末年初都是跳槽季节 。 一些本科毕业生工作之后 ， 觉得单位不理想 ， 想换个环境或是换个工作 ， 于是通过读研提高自身价值 。 一些从事技术工作的 ， 更是想提升一下学历层次 ， 毕竟技术岗位对学历要求更高 ， 于是选择考研 。 这类考生一般选择非全研究生 。 上学离职不算违约 ， 将档案转入学校之后 ， 毕业时又是没有工作单位的应届毕业生 ， 就业时更加方便 。
相对来讲 ， 非全研究生没有这个优势 。 虽然非全与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准 ， 培养质量坚持同一要求 ， 学历学位证书具有同等法律地位和相同效力 ， 但毕竟是“边工作边学习” ， 档案与人事关系还在原单位 ， 与没有工作单位的非全研究生在就业方面还是有些不方便 。
（3）由外转内 。 这两年其它国家疫情一直持续不断 ， 没有得到有效控制 ， 出国读研多有不便 。 更有一些国家在留学生政策上有了大的变化 ， 申请国外读研出现了一些不可控因素 ， 使得一些原本打算出国读研的人转而报考国内高校研究生 。
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