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文|教育共识（原创文章 ， 禁止搬运抄袭）
有的学生 ， 毕业寻寻觅觅 ， 找不到合适的工作 。
有的学生 ， 还没毕业就被许多企业抢着塞offer 。
造成这巨大的对比的 ， 可不是学历的差距 ， 而是学校的问题 。
人均4个offer职业技校生未毕业就被抢空 ， 网友：清华学生都没这待遇?
找工作难 ， 一直都是困扰当代毕业大学生的首要难题 ， 大学生毕业人数多了 ， 岗位还是一定的 ， 找到不到心仪工作也成了常事 。
但有的学生可完全是不是这样的景象 ， 那就是职业技术学校的学生 。
数据表明 ， 很多职业学校的学生 ， 在就业市场上可是相当受欢迎 ， 很多技校学生还没毕业 ， 就被各大企业签走了 ， 有技术学校的老师反映 ， 自己班的学生平均每个人都能收到2—4个offer就业不仅没有压力 ， 还有很大选择的空间 。
有趣的是 ， 一些热门专业 ， 学生手上都是录用通知书 ， 可来招聘的公司却全未招满 ， 甚至是空手而归 ， 这可和大学毕业生找工作的景象完全不同 。
有这样的景象并不稀奇 ， 职业技术工人一直都是大的缺口 ， 数据显示 ， 在全国“缺工”的100个职业里 ， 有58个都属于“生产制造人员” ， 而到2025年 ， 中国制造业人才缺口将到达3000万人 ， 缺口率高达48% 。
职业学校出现“供不应求”的场面 ， 归根结底还是社会对职业教育的认可度较低 ， 在家长的传统观念里 ， 上职高和上普高是完全不一样的人生 ， 认为只有上普高 ， 考大学才是“出人头地” 。
职高是一些学习差 ， 无所事事的学生才去上的 ， 而且学校环境差 ， 校风校纪也不好 ， 以后也必定不会有大成就 。
可事实并非如此 ， 现在的职业技术学校不仅师资力量强大 ， 学校的硬件设施也不错 ， 比如南京工业职业技术学院 ， 为了相关专业学生能更好的研究学习 ， 学校竟买了一架飞机作为教具 ， 就停在校园里 ， 不仅如此 ， 该学校还买了一节货真价实的地铁 。
有人又说道：“提供的岗位虽然多 ， 但是工资也就2500吧？” ， 这样的刻板印象早已不适用于现在的职业学校 。 各大企业为了解决“缺工问题” ， 高薪引才早就是普遍做法 ， 有的企业甚至还加上了股权的奖励 ， 专门开辟了技术人才的哭诉径直通道 ， 已解决人才留不下来的情况 。
以上海为例 ， 技能型人才和普通管理岗位相比 ， 工资高出了37% ， 平均月薪都在8000—1200之间 ， 如果能到最高级的技师层次 ， 工资就按年薪计了 ， 大概有30—50万的收入 。
不得不说 ， 这样的情况让本科生都直呼羡慕啊！不仅找工作没职校学生顺利 ， 工资还有可能没人家拿得高 。
职业技术工人“吃香”并不是一时风气 ， 国家鼓励职业技术教育的发展 。
显而易见的是 ， 国家在大力鼓励和支持职业技术学院的发展 ， 从中考分流开始 ， 建立高水准的职业院校 ， 再到将职业本科纳入到学士学位工作体系 ， 这大大小小的动作 ， 无一不是在说 ， 职业教育的春天已经来了 。
而且 ， 职业学校的学生并不是不学习文化课 ， 在注重文化基础素养的同时 ， 学习侧重一项技术 ， 这会使职业学校的学生更有竞争力 ， 相比于之前职高毕业即就业的状态 ， 现在也设立的职业大学 ， 还可以继续学习深造 ， 成为技能型的高素质人才 。
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