没学历怎么找工作怎么找工作( 二 ) _生活百科

据说做技术不需要处理人情世故，结果发现进了大厂就连加班也是要和领导搞关系，大家都在盯着1.5倍的平日加班费，和周末的双倍加班费，要不然班都没得加；
而和猎头联系的好处，就是猎头只从企业收取费用，主要为企业寻找合适的人才，并且能够和你交流行业的实时动态，让你少踩几个坑。

文章插图
带着证据主动拜访企业
大大提高成功率
在Ted视频《Looking for a job? Highlight your ability, not your experience》中，演讲者Jason Shen提到在毕业后找工作被数个企业拒绝之后。
他将自己感兴趣的刚刚上市的Etsy公司的IPO文档从头到尾认真阅读之后，专门 *** 了一个网站，包含自己对此的商业分析，并带着这样的“证据”，顺利被公司录用。
在欧美，主动拜访企业是一种常见的方式，首先通过 *** 问询和企业HR或者业务部门取得联系，然后确立上门拜访的时间。
这样做的原因有二：
许多企业并不会在线po出所有岗位，但是会乐意和候选人 *** 交流可能的空缺岗位。
其次，大部分中小型企业并不会拒绝一个愿意主动上门面试的潜在的候选人。

文章插图

朋友阿健是一个很会挑选工作的人。在广告设计行业工作超过八年，每一次跳槽，都准确、高效且顺利。
他时刻注意维护自己的线上简历，并且保存自己的设计成果。
每一次的面试，都会带着之前的成功案例素材，基本上保持每两年一跳的他，每一次都比之前的薪资水平更高，工作内容更有意思。

文章插图
企业内推
成功率更高的方式
在我还是个职场菜鸟的时候，在德国从事之一份工作，发现原来公司超过50%的员工，都是用企业内推的方式 *** 的，只有自己是通过傻傻投简历的方式被招进来的。
后来在国内大企业工作，发现内推比例依然高得吓人。

文章插图

内推为什么这么受到企业的青睐？
还是因为风险小，触雷的可能性极低。
自家员工推荐的人，首先能力一般不能太差，否则以后员工在职场还怎么混？
其次，圈子就那么小，互相认识的人，靠谱可能性也很高。
就连恃才傲物的大诗人李白，因为父亲是商人的缘故，不能参加科举考试，只能求人引荐。
于是他给荆州大都督府长史韩朝宗写求职信，请求内推，“生不用封万户侯，但愿一识韩荆州”，成功进入官场，名垂青史。
不仅仅是在国内，其实在世界上大部分国家，通过熟人和家人找到企业内推的工作，都是常见的方式。
根据俄罗斯NAFI分析中心的数据显示，超过一半的俄罗斯居民更倾向于通过熟人的帮助寻找工作，而只有三分之一的俄罗斯人通过网上找工作。
美国的近1500万企业中，90%的企业都为家族企业所控制。
因此，你的七大姑八大姨，久不联系的高中同学，朋友的朋友，都可以成为宝贵的人脉。
过年的时候，被催婚问工资的时候，也别给亲戚甩脸色。
看起来在老家三线城市整天钓鱼的舅舅，说不定就认识一线城市的某个企业家同学；
高中同学几年没联系，加了微信聊天后居然发现和你想去的某行业的头部企业工作的同事认识，以上，都是在我身边人发生的真实的例子。
看到这里，你还犹豫什么呢？
好好梳理一下自己的微信通讯录，多和认识的人交流。说不定，心动的offer很快就就到手了！
参考来源：
[1]https://culture.chin *** /history/records/11170645/20220118/40969441.html.
[2]http://m.qulishi.com/article/202112/568912.html?catid=jiemi
[3]https://book.douban.com/subject/26126225/
[4]https://book.douban.com/subject/35287309/
[5]https://www.ted.com/talks/jason_shen_looking_for_a_job_highlight_your_ability_not_your_experience
[6]https://cj.sin *** .cn/articles/view/2323006342/8a76438601900jgoc?sudaref=cn.bing.com&display=0&retcode=0

【没学历怎么找工作怎么找工作】