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不能让实干的吃亏而投机的人得好处
在安保行业实践中 , 那些善于投机钻营、善于“投领导所好”、善于察言观色、善于走上层路线的人 , 在工作上却拈轻怕重 , 大事做不来 , 小事又不做 , 遇到困难绕道走 , 遇到利益抢着上 , 因而工作没多干 , 好处没少捞......
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而实干的老实安保人 , 因为潜心钻研业务 , 埋头革新创造 , 把大部分精力都用在了思考工作上 , 因而不善于吹吹拍拍 , 不肯搞数字游戏 , 既不会逢场作戏 , 又不愿投机取巧 , 还不肯溜须拍马 , 更不想欺上瞒下 , 因而不可能去主动“密切联系领导”了 , 关键时刻不愿向领导提要求 , 不会与公司讲价钱 , 结果成了”哪里需要哪里搬”的一块“砖” , 面对“好处”时 , 因自己不懂得“哭”而“无奶可吃” 。
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实干的吃亏 , 投机者得利 , 这显然是对实干者的极大不公平 。若让这种风气蔓延 , 势必会导致安保人员在工作中弄虚作假 , 业内拉关系、走后门、行贿受贿等不正之风就会禁而不止 。所以 , 切不可让实干的人吃亏;反之 , 要想充分调动他们的工作积极性和事业进取心 , 就要给他们创造实干的环境 。真正使那些老老实实做人、扎扎实实做事、实绩突出的安保人员得到褒奖和重用 。安保行业要坚持正确的选人原则 , 形成科学的用人机制 , 给老实人以施展才华的平台 , 真正在安保行业形成当老实人光荣、做投机钻营者可耻的良好导向 。
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实干还需要创新加巧干
对于安保企业或安保部门发展来说 , 光埋头苦干是不够的 , 实干精神还应体现在创新和巧干上 。有句活说得很有哲理:“鸡蛋从外部打破 , 只能是食物;而从内部打破 , 却是一个新生命的涎生” 。巧干就是敢闯敢试敢为人先的意识 , 人无我有、人有我新;在创新中谋出路、求突破 , 从不合时宜的旧观念、做法和体制中解放出来 。在安保行业当前提倡科技创新的新时期 , 我们更要适应新形势 , 尤其要在实干中勇于创新 。
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【安保是什么意思安保是什么工作】
古人云:“路虽远 , 行则必至;事虽难 , 做则必成“ 。安保事业做人要实 , 干事要实 。一个安保从业人士、一个安保公司、一个安保部门要想得到别人的肯定与认可 , 要想实现梦想和人生价值 , 空谈是没有用的 , ”喊破嗓子不如甩开膀子“ , 只有做一个个 “言必行 , 行必果“的人 , 用实干说话 , 才能赢得点赞与尊重!
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