文章图片
经济观察网 采访人员 郑淯心 12月15日 ， 前程无忧发布《2022高校毕业生秋招行情》显示 ， 43%的雇主对2022届毕业生招聘量达到了三年来的最大值 ， 然而面对需求热度 ， 毕业生们却更热衷于读研或者考公 。
2019年校招受全球贸易低迷影响 ， 2020年校招因为疫情受到抑制 ， 多数雇主们过去两年里毕业生招聘数量有所收缩 。 2022年的秋招行情不同于过去两年 。 前程无忧统计显示 ， 2021年9月1日至今 ， 51job.com 和yingjiesheng.com （应届生求职网）去重发布的应届生招聘职位60.3万条 ， 招聘人数103.5人 ， 是2020秋招（2021应届毕业生）年同期的1.8倍 ， 是2019秋招（2020应届毕业生）年同期的146% 。
然而 ， 前程无忧在2021秋招中对4047名985/211的应届毕业生调查发现 ， 64%的本科毕业生表示会参加研究生考试 ， 26%的硕士研究生说想读博 。 此间超过半数的毕业生说“考研是听从和满足父母或者学校的要求” 。
在前程无忧首席人力资源专家冯丽娟看来 ， 招聘热度高和行业变化有关 ， 消费者聚集在网上 ， 订单倍增 ， 企业投入增加 ， 为了应对变化 ， 企业想要囤积人才 。
从行业上看 ， 电子信息专业的毕业生在今年的秋招中最受欢迎 ， 受访的211/985院校电子信息专业硕士学历毕业生人均工作机会4.2个 ， 雇主offer的薪酬水平也较高 ， 受益于半导体/集成电路企业纷纷加大研发、扩产和建厂 ， 相关产业软件开发、汽车和零配件等行业的雇主也增加招聘计划 。 然而 ， 参加调查的187家半导体企业中超过一半招聘计划完成率不足60% 。
文章图片
生物制药行业（健康产业）的毕业生需要保持了2020年态势 ， 招聘量比2021届增长了38% ， 相当于2020届毕业生需求增加了84% ， 岗位集中在药代、销售、GMP和临床实验等 。
【考公|秋招行情：43%的雇主应届毕业生招聘量达近三年最大值 毕业生却想读研或考公】电子商务行业雇主的2022毕业生招聘量比2021年下降11% ， 为三年来的首跌 。 虽然几大互联网大厂们纷纷表示为“有史以来最大招聘” ， 但是众多小规模的电商雇主和相关的服务企业表示 ， 更倾向成熟人才 ， 也有表示“用不起大学毕业生” 。
2021届毕业生招聘量前五中的房地产和教培行业2022届毕业生招聘量均跌出前十 ， 今年毕业生秋招量的分别相当于去年的57%和61% 。 值得一提的是 ， 尽管房地产开发行业遇冷 ， 建筑和工程行业的毕业生招聘量却增长47% 。 以大型国有建筑企业为代表 ， 该行业的雇主们在房建、市政、道桥和机电工程等需要大量的毕业生人才 ， 同时企业们也在绿色建筑、环境工程和智能建造等领域有较多投入和人才储备的需要 。
文章图片
9月份以来的数据显示 ， 四个一线城市毕业生的招聘量占总体校招量的32.7% ， 前十大城市的毕业生招聘量54.6% 。 尽管很多雇主已经预见到在三四线城市招聘难度 ， 但是今年的难度仍然出乎意料 。 比如一些较为偏远的能源建设项目 ， 汽车/配件厂 ， 电子设备和食品加工等领先雇主 ， 一线城市的岗位简历累累 ， 非省会城市则寥寥无几 。 一些企业开展异地轮岗项目 ， 就会出现一部分年轻员工离职现象 。
一线城市对毕业生的吸引力也有所减少 。 冯丽娟表示 ， 疫情带来个人的价值平衡尺度正在发生重大的变化 。 读研国考是为了避险 ， 甚至延迟压力 ， “去不太远的地方工作”也成为大学生们的一个普遍心态 。 一线城市的竞争挤压和租房成本 ， 让不少毕业生们望而却步 ， 长三角和珠三角的工作机会（离家较近）有较大的响应 。 多数毕业生的家长们更关注“工作的安全安稳”而非“发展机会和职业成就” 。 在大学生招聘会上 ， 工作时间、住房班车等福利频频被毕业生们问起 。
推荐阅读
- 备考|大学毕业是该直接去上班，还是安心备考公务员？
- 美术|考公生上岸变得容易了？省考出现3个大趋势，应届毕业生更受益
- 法学|这几类文科生被称为“考公小能手”，成功机率大，实力不可小看！
- 差距|三年后才懂得，考研和考公的差距不是一点半点，还好当初选对了
- 教师|考研和考公的差距大，很多人不了解，在选择之后就开始后悔
- 事业单位|今年是考公考事业单位最难的一年？
- 上岸|大学即将毕业，是该考公务员还是先考研？
- 大学生|“考公”还是“考研”，3年后产生的差距，个个都很现实！
- 大学生|想考公务员的学生注意，这四个岗位看似风光，实际都是“合同工”
- 政审|2022“公考”有了新调整，5类人将不能考公务员，提早知道不吃亏