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“海归”标签曾是中国年轻人求职时的“黄金招牌”。但随着中美关系恶化以及新冠疫情暴发,中国国内舆论风向对“海归”的评价逐渐转变。全球化智库今年3月发布的《中国留学发展报告》显示,2019至2020学年的留学人数增长率放缓至0.8%,与10年前的29.9%形成强烈对比。
萧飞峡认为,中美关系紧张和疫情只是压垮“海归招牌”的最后一根稻草。“海归”光环褪色的根本原因在于留学人员增多稀释了外国文凭的价值。数据显示,2000年至2019年,中国“海归”人数增长超过31倍。
【萧飞峡|新加坡媒体:中国“海归”光环褪色 但归国人才仍受重视】对于海外文凭是否仍能带来求职优势,萧飞峡认为,海归硕士供过于求,但海归博士生仍然很抢手,在教育领域尤其如此。据他了解,国内普通大学金融系教授年薪约40万元,而拥有海外文凭的教授年薪可达50至60万元。
中国教育部官员本月7日在新闻发布会上重申,要放宽视野看待学生留学,以开放包容的姿态培养越来越多的国际化人才。(作者黄小芳)
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