|能进入“体制内”的人，大多来自这4种家庭，与家庭背景无关

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大学生就业形势越发严峻，再加上还有大批往届生、失业下岗人员等，都让大学生的就业竞争变得更加激烈，想要找到一份轻松的工作也不是件轻松的事情。

以往很多大学生毕业后，更加倾向野心强、薪资高的岗位，但受大环境的影响，一份稳定的工作也成为了很多大学生的首选，不仅能够有一定的认可度，还能够获得较高的“幸福值” 。

而“体制内”的工作也深受大学生青睐，不仅稳定还踏实，虽然考公、考编都有着不小的难度，但每年都有数以万计的考生报考，只不过真正能够顺利上岸的却寥寥无几，不足总人数的十之二三。
能进入“体制内”的人，大多来自这4种家庭【|能进入“体制内”的人，大多来自这4种家庭，与家庭背景无关】在很多人的想法中，都觉得公务员子女更容易进入“体制内” ，也就是“背靠大树好乘凉” ，但其实事情并不绝对，能进入“体制内”的人，大多来自这4种家庭，与家庭背景无关，培养方式不服不行。

教师家庭，教育氛围更浓厚，学生成绩也有着足够的保障。本身教师的教育理念和思维便更加的先进，对学生的教育也起着很重要的作用，所以这类家庭的学生的成绩也多半很优异，不论是笔试还是复试都占据着较高的优势。
律师家庭，父母素养更高，对学生的教育更重视。和教师家庭类似，都属于高知家庭，对学生的教育更加重视，自然学习起来也会更轻松一些，培养方式也是不服不行。

经商的家庭，对子女的要求更高，体制内也成为学生的首选。其实这类家庭与家庭背景无关，很多家长都觉得“安稳”的未来更好，更适合学生的发展，再加上还有很多家长遗憾自己没有较高的学历，和充实的教育经历，所以也希望学生能够走上更好的道路。
公务员家庭，报考有着更天然的优势，培养方式也更超前。基本上这类家庭的学生也会“子承父业” ，往往起跑线要更高一些，他们也更熟悉了解工作的模式，再加上生活幸福值较高，进入“体制内”也会成为首选。

家庭培养至关重要，家长也应积极引导学生走上正确的成长道路笔者认为，能顺利进入“体制内”的人本身就有着过人之处，家庭培养方式也在日常熏陶着学生的思维和陶冶格局，虽说条条大路通罗马，但是距离的远近却并不相同，甚至有的人出生就在罗马，而学生也应付出更多的努力，争取变得更加优异。
家长应知晓“言传身教”的重要性，对学生因材施教。学生的性格不同，喜好也并不相同，而未来的规划也有着很大的不同，家长也应传输学生正确的三观与想法，积极的迎接成功道路上的挑战。

家长的一言一行也会影响学生的思想教育，尽量成为学生的好榜样。家庭培养方式也影响着学生的成长，俗话说“龙生龙，凤生凤” ，家长也应培养学生更好地成长。