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很多大学生在找工作时都迷失了自我 ， 觉得自己学历高 ， 应该找到一份轻松、高薪的工作 ， 然而却被现实狠狠地打脸 。
现在的企业在招聘时格外挑剔 ， 尤其是大公司 ， 不仅看学历 ， 还会关注很多方面 ， 比如“家庭情况” ， 很多“三无家庭”的本科生在应聘时屡屡受挫 ， 很难找到工作 。
“三无家庭的本科生我们不要” ， 大公司HR的一番话点醒众人
小宁2021年本科毕业 ， 母校是一所211院校 ， 比较有实力 。 在读大学期间 ， 小文十分努力 ， 多次获得奖学金 ， 是老师们公认的好学生 。
在毕业之前 ， 很多企业进入校园招聘 ， 小宁前去应聘 ， 可由于表达能力比较差 ， 最终没有面试成功 ， 这让小宁深受打击 ， 他在网上报了一个口才班 ， 想要锻炼一下表达能力 。
两个月之后 ， 小宁毕业了 ， 他走出校园找工作 ， 当时看中了一家大公司 。 在应聘当天 ， HR让他填写一张“面试申请表” ， 不仅要填写个人信息 ， 还有家庭信息 。
小宁如实填写 ， 他当时很自信 ， 觉得自己现在表达能力提高了 ， 再加上有很高的学历 ， 在校期间表现也不错 ， 一定会被录用 。
填完表之后 ， HR简单问了几个问题后就让她回家等消息 。 几天过去了 ， 小宁一直没有收到被录用的通知 ， 她有些忐忑 ， 于是便主动联系了这家公司的HR 。
HR对小宁说：“你学历很高 ， 在校表现也很好 ， 但是很抱歉 ， 三无家庭的本科生我们不要 ， 你没有被录用 。 ”HR的话点醒了无数人 ， 很多大学生都和小宁一样 ， 觉得自己很优秀 ， 但是却忽略了“家庭因素” ， 现在很多企业都特别重视这个问题 。
为什么“三无家庭”的本科生不受欢迎？
【本科生|“三无家庭的本科生我们不要”，大公司HR的一番话，点醒无数人】所谓的“三无家庭” ， 是指无背景、无家底、无人脉的家庭 ， 尽管孩子很努力 ， 考上了好大学 ， 但是在找工作时 ， 会受到家庭的影响 ， 会被很多大公司拒之门外 。
大公司的HR说 ， 并不是歧视这类大学生 ， 而是从公司的角度来看 ， 三无家庭的本科生无法给企业带来好处 ， 所以才不录用这类大学生 。
现在很多大公司在招聘时 ， 都希望员工能给公司带来“资源” ， 比如父母比较有背景 ， 或者是父母人脉比较广 ， 能够和公司合作 ， 促进公司向前发展 。 很显然 ， 三无家庭的本科生不具备这样的条件 。
另外 ， 本科生现在遍地都是 ， 不算高学历 ， 考研人数增多 ， 导致本科生变得更加没有优势 ， 如果一名研究生和一名本科生同时去一家公司面试 ， 研究生被录用的几率会更大一些 。
三无家庭的学生 ， 要靠自己赢得精彩人生
对于刚毕业的大学生来说 ， 如果有父母的帮忙 ， 就业之路会更加顺畅 ， 这并不是“啃老” 。 但对于三无家庭的学生来说 ， 没有这么好的先天条件 ， 这就需要自己更加努力 ， 为自己赢得一个精彩的人生 。
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