招聘|研究生毕业仍逃不过“编制的诱惑”，高薪私企和稳定编制，选哪个事业单位

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大多数人大学毕业后，就选择走出校园到社会打拼找工作；有些人为了能有更好的工作平台，选择考研、读博士，提升学历。
但即使花费三年又三年，最终走出校园，还是要挣钱，还是要养家糊口。
此时，留给研究生们的问题：一个高薪的私企和一个有编制的事业单位，你将如何选择？

学历不同，面对竞争时的优势也不同
无论在哪个工作招聘中，都存在高学历优势。一些公务员岗位、事业单位岗位、国企、私企等等，给予研究生学历人才的待遇，和本科学历的待遇截然不同。
一些省份的人才引进计划中，也按学历划分。人社局会给出不同学历领取不同金额的生活补助政策。在人才引进的事业单位招聘计划中，高学历人才往往会得到比较优越和丰富的待遇，工资按年薪制，以及提供人才公寓、安家费、落户、子女入学、解决亲属工作等等。
以上所有优待，都是建立在高学历的前提下，所以读研考编换来的优势，是本科没法比的。

民企、中小型私企更倾向于招聘本科生
在很多招聘软件上，我们可以了解到大多数非“知名”企业招聘要求是专科文凭以上，而实际上招聘更倾向于本科学历。
主要是这些民企又想要高学历，又难以负担研究生学历高才生应得的待遇。
对这些民企而言，研究生们大多心高气傲，给不出满意的薪酬，他们根本不会到公司应聘、工作。
确实很多研究生毕业后，首选投递简历的企业都是行业内顶尖的龙头企业，这样才不会辜负他们多深造的三年。

高薪私企工作VS稳定体制编制
现在年轻人定义的高薪最起码要有房有车，工资百万。这种标准全国也挑不出来多少。
如果把条件“降低”到月薪过万，自己吃饱全家不饿的状态，最起码能在北上广深可以实现。
我之前有一个同事，他月工资在1.2-1.5万之前，外人本以为他的生活会过的很惬意、很小资。殊不知在北京工作的他，每月3500元的房租、老家的房贷一个月5000元、再加上日常开销衣食行，根本就攒不下钱，这是研究生们想要的高薪工作吗？

反之，如果他在老家考公务员、事业单位，基本工资5000元，车补、出差补贴、高温补贴等等各项补助，每月3000元不止的公积金足以为他省去大部分压力。
单位的食堂、发放的制服每天都相当于在为他“省钱” 。
两者比较，屏幕前的你认为哪个生活是你想要的呢？

怎么选择才算正确？
思考职业规划
已经考上研究生的学生，比本科生多出三年时间选择，是找工作还是继续深造，或者考进体制。
如果你就是想要一个稳定的工作，那么公务员、事业编再好不过；如果你想要机遇和挑战，那就要抓住机会给大厂投简历，在职场打拼。

招聘|研究生毕业仍逃不过“编制的诱惑”，高薪私企和稳定编制，选哪个

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