招聘|又一“金饭碗”招聘预冷,工资可达11000,专科生即可报考( 二 )


不论我们称这种现象为教育的内卷化也好 , 还是学历歧视也罢 , 但是在实践当中 , 在毕业生求职面试的时候 , 如果有重本的孩子 , 企业主则会更少地考虑普本的孩子 , 如果有普本的孩子 , 企业主则会更少的考虑专科的孩子 。

长此以往 , 毕业生的命运似乎在踏出校门的那一刻起 , 就已经决定了 , 而我则把这种现象称之为学习的复利效应 。
如果你踏出校门的那一刻 , 学历更高 , 那么你步入社会之后 , 能够享受的资源也更多 , 也更为优质 , 你沐浴了这些更优质的资源 , 能够进行更深层次的学习 , 取得更多的优质资源 , 这样就会形成一种复利效应 , 专科生工作越来越艰难 , 重本生的工作则越来越如鱼得水 。

个人认为这其实是一种畸形的发展趋势 , 因为人生而平等 , 只不过有的人擅长学习 , 有的人不擅长罢了 , 怎么可能以一个人在学校里的好坏决定一个人的一生呢?
普通学生如何实现逆袭?像军队文职这样的金饭碗 , 本来很多岗位专科生都可以报考 , 但是由于有成绩表现更好的学生的加入 , 让很多成绩较弱的学生望而却步 , 对于这样的金饭碗 , 他们可以称得上是得不到的永远在骚动 。

那么普通本科生和专科生如何逆袭呢?我的答案是唯有不断地学习 , 并且选择在一个行业一个领域内持续的深耕 , 就这样你们才有机会反超那些刚刚步入社会就拥有更多更优质资源的重本生 。
你觉得呢?

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