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为落实江西“稳就业、保就业”决策部署 ， 日前 ， 江西省教育厅、省人社厅联合召开2022届全省高校毕业生就业创业工作视频会议 ， 会上总结了2021届江西高校毕业生就业工作 ， 深入分析了高校毕业生当前就业形势 ， 并安排部署2022届江西高校毕业生就业创业工作 。
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2021届毕业生就业超全国平均
留赣就业占比稳步提升
据了解 ， 2021届江西高校毕业生就业创业工作圆满完成了各项目标任务 。毕业生整体就业状况好于预期 ， 超过全国平均水平 ， 保持了高校毕业生就业形势的基本稳定 。 留赣就业占比稳步提升 ，留赣率较去年提高了2.32个百分点 ， 留赣就业的绝对人数增加了2.7万人 。
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值得一提的是 ，特殊群体就业成效斐然 ， 全省高校2021届共有10267名低收入家庭毕业生 ， 已落实毕业去向9689人 ，毕业去向落实率94.37% 。 除少部分低收入家庭毕业生选择了“暂不就业”外 ， 其余有就业意愿的毕业生全部实现了就业 。
2022届毕业生预计40.15万
总量和增量创历史新高
会上还介绍了2022届江西高校毕业生的预期情况 ，2022届江西高校毕业生预计有40.15万人 ， 同比增加7.76万人 ， 其中新增首届高职扩招社会人员毕业生约2.4万人 。 在2022届高校毕业生中 ， 博士805人、硕士1.6万人、本科16.59万人、专科21.88万人 ，毕业生总量和增量创历史新高 。
针对当前毕业生就业形势 ， 江西要求各地各高校利用一切可利用的资源 ， 调动一切可调动的因素 ， 全力确保明年毕业生就业大局稳定；同时织密“线上+线下”就业网 ， 拓宽就业渠道 ， 切实加强校园招聘市场建设 ， 完善就业资源开发机制 ， 在“扩”上挖潜力 ， 多元化拓宽出路 ， 在“聘”上出实招 ， 多渠道搭建平台 。
在强化高校毕业生留赣就业上 ， 各高校要进一步加强省情教育 ， 引导鼓励高校毕业生到重点地区、重大工程、重大项目、重要领域特别是江西优势行业、支柱产业、领航企业就业 。 各地各高校还应推动就业与招生培养联动改革 ， 优化高校学科专业设置 ， 重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业 ， 对就业率过低、不适应市场需求的学科专业及时进行调整 。
人手2到4个offer！
这类学生未毕业就被抢空
随着产业升级 ， 制造业对高级技能人才的需求越发迫切 。 人社部近日发布的2021年三季度全国“最缺工”的100个职业排行中 ， 58个属于“生产制造及有关人员” 。
最新数据显示：到2025年 ， 中国制造业10大重点领域人才总量将接近6200万人 ， 人才需求缺口将近3000万人 ， 缺口率高达48% 。
△央视财经《经济信息联播》栏目视频
由于缺工问题愈发凸显 ， 近年来高薪引才已成为企业普遍做法 ， 有的公司甚至还加上了股权激励 ， 还有的专门开辟技术人才晋升绿色通道 ， 但依然难解技工短缺的窘境 。
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