央广网哈尔滨12月20日消息（采访人员庞淼 实习生孟天琪）“各位同学 ， 今天的团课就上到这里 ， 接下来将进行培训结业考试 ， 希望大家能够运用所学 ， 取得理想成绩！”刚刚给大家讲完团课的耿冬颖老师边说边忙着给参加首批“五青工程”的学员们把培训结业的试卷分发下去 ， 23名“青先锋”严阵以待 ， 为能够取得理想成绩顺利进入共青团的大门而努力着 。
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“青”团课 。 团南岗区委宣传部 供图
在推动本轮改革试点任务过程中 ， 团南岗区委积极探索构建团队衔接阶梯式成长机制 ， 把少先队推优入团与激励成长有机结合 ， 创新实施了少先队推优入团“升级版”——少先队推优入团区校共育“五青工程” 。
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【青先锋|团南岗区委创新团员发展新模式打造少先队推优入团“升级版”】“青”打卡 。 团南岗区委宣传部 供图
据了解 ， 南岗区少先队推优入团区校共育“五青工程”是入团积极分子通过校级培养+区级培养 ， 完成“青”团课、“青”参观、“青”志愿、“青”打卡、“青”结业的五“青”流程 ， 最终迈进共青团组织的大门 ， 实现从少先队到共青团的全链条培养 ， 从而激发团员青年的光荣感和组织归属感 。
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“青”志愿 。 团南岗区委宣传部 供图
自全国共青团基层组织改革试点工作启动以来 ， 团南岗区委牢牢把握改革正确方向 ， 坚持以项目化工作方式 ， 创新实施各项改革任务 ， 保证任务落实落靠 。 陆续打造了中学团校“8+N+X”课程体系、“一心多站”青年服务项目、联系青年“塔式”网群和推优入团“五青工程”等项目 。 “五青工程”于今年9月正式启动 ， 面向全区各初中学校 ， 在年满14周岁、未满15周岁的优秀入团积极分子中开展 。 所有入团积极分子在学校正常接受团前教育 ， 两个月后（至少完成6课时团课） ， 经校团委阶段考核 ， 按照每个大队推选1名“青先锋”的标准 ， 全区推选了23名“青先锋” ， 经团区委审核吸纳为第一批“五青工程”学员 ， 开始进行为期一个月的团前培训 ， 完成“五青”流程 。
从11月开始 ， 所有学员正式开始接受区级团前培训 ， 由于参加培训的同学均是初四毕业班的学生 ， 考虑到时间紧张的实际问题 ， 学员们利用周末时间前往博物馆、东北烈士纪念馆、苏军烈士纪念碑等爱国主义教育阵地完成至少3次“青打卡”后 。 团区委分两个半天时间集中开展了“青团课”“青志愿”“青参观”和“青结业”流程 。 学员们不仅接受市委党校群团工作教研部老师和学校团委老师的团课教育 ， 还经历了严苛的团课结业考试 。 参观了赵一曼烈士纪念碑 ， 开展了清冰雪志愿活动 ， 学员们不仅在思想上受到了洗礼 ， 又在行动实践上得到了锻炼 ， 通过这种仪式教育实现了党团队育人全链条体系 ， 不断激发了团员的光荣感和使命感 。
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“青”结业 。 团南岗区委宣传部 供图
庄严的入团仪式上 ， 团徽在新团员胸前熠熠发光 ， 团歌在“青先锋”口中嘹亮颂唱 。 接下来 ， 团南岗区委将改革团员发展和教育管理机制当作一项长期性、根本性工作来抓 。 继续改革创新 ， 真抓实干 ， 以时不我待的自我奋斗精神 ， 推动共青团基层组织改革不断走深走实 。
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