大众网·海报新闻采访人员 马鑫超 通讯员 郭欢庆 聊城报道
据了解，随着莘县国棉学校的不断发展，越来越多的青年教师加入到了国棉学校教师行列，充实了师资力量，促进了教学发展。学校领导高度重视青年教师队伍的培养，注重引导青年教师尽快成长，有力地促进了青年教师教学水平的提高，业务能力的提升。
【国棉学校|莘县国棉学校：聚力青年教师队伍建设，助推教育高质量发展】近年来，国棉学校牢牢抓住“打造硬核教师队伍”这一主线，强师资，壮队伍，千方百计培养年轻教师，使他们尽快地成长、成熟起来。
思想上引路子。加强师德师风建设，促进青年教师素质提升是学校思想建设的一部分，通过开展各类师德教育活动，端正了年轻教师的工作态度，从思想上为教师成长开辟了一条蓊郁通道。学校积极组织青年教师参加各级课堂观摩课活动和教科研工作会议，利用校本培训、县市级教师培训提高青年教师教学理论水平，在思想上确保教师路子正、走得稳。
行动上搭台子。为促进青年教师练就扎实的基本功，国棉学校每学期开展基本功考核活动，熟练写一课教学设计，成功上一节优质课等活动在不同程度上提高了教师的教学水平。除此之外，学校还为年轻教师创设展示自我的舞台，选派优秀年轻教师参加市、县优质课、教学能手评比；积极组织教师参与“莘县青年教师教学大赛”，大大激发了青年教师的工作热情；教科研方面，学校选拔一些业务能力强的年轻教师承担省市课题研究任务，鼓励年轻教师撰写教学案例与反思，推荐优秀论文参加评选活动，多措并举，为青年教师提供施展才华的平台。
成长中结对子。“老带新”成立帮扶对子是国棉学校培养青年教师的重要举措。业务精、能力强的的教学骨干与年轻教师结成“青蓝对子”，充分发挥学科带头人的示范作用，每周的集备、听评课活动，每两周的教研活动，骨干教师都会毫无保留地把所知所想和年轻教师分享，年轻教师在教学中以骨干教师为榜样，时时学习，处处请教，以求“青出于蓝而胜于蓝”。
关键点挑担子。国棉学校重视创新学校管理，积极推进教学改革。2020年9月，为全面落实莘县教体局教育工作会议精神，国棉学校强力推行课改，学校给予青年教师高度信任，委以他们重担。课改过程中涌现出一大批敬业爱岗，敢为人先的青年教师，他们积极主动地探索、大胆合理地创新，努力践行课改新理念，勇挑教改的重担。
青年教师是学校的希望，是学校教育教学战线上的生力军，今后国棉学校青年教师将进一步增强立德树人意识，充分发挥自身的优势，做学生锤炼品格的引路人，做学生学习知识的引路人，争取获得更大的进步。
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