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12月25日 ， 2022年全国硕士研究生招生考试初试将拉开帷幕 。 据预测 ， 这届报考人数将再创新高 ， 竞争愈发激烈 。 究竟是什么原因导致“考研热”？自主命题科目会不会像网上流传的那样改成统考？初试后要不要服从调剂？今后读研还能“严进宽出”吗？
【问题一】“考研热”为何高烧不退？
近年来 ， 硕士研究生报名人数高位增长 ， 2020年为341万人 ， 2021年为377万人 。 业内人士预测 ， 2022年的报考人数将再创历史新高 。 “考研热”高烧不退 ， 其原因何在？
多重因素导致考研持续升温
北京化工大学化学学院党委副书记 崔玉
考研是本科毕业生重要的职业发展路径 。 近年来 ， 以大学生为主体的考研报名人数持续上升 ， 远超研究生招生规模 ， 虽然“上岸”（即考研成功）竞争越来越激烈 ， 但考研依然成为许多大学生的首选 ， 逐渐呈现“千军万马过独木桥”的迹象 。
“考研热”有一个重要的社会背景 ， 那就是国家建设对人才的需要 。 当前 ， 我国已全面开启建设社会主义现代化新征程 ， 推动高质量发展、实现高水平科技自立自强 ， 迫切需要更多高素质专业化人才 。 作为培养人才的重要途径 ， 研究生教育必然受到青睐 ， 未来考研持续升温将是必然趋势 。
就考生们的心态而言 ， “考研热”的产生主要有三方面原因 。
首先 ， 有的考生是真心想读研提升自己 。 很多学生认为所学的知识不能很好地满足社会发展需求 ， 需要不断提升自身知识结构和专业素养 ， 练就过硬本领 。 这类学生对自身发展有清晰的认识 ， 有人是将考研视为第二次“高考” ， 给自己一次选择和提升的机会 ， 期望通过考研实现“跨界转型”；还有人希望在专业领域进一步深造 ， 期望在将来取得优异的学术成果 ， 更好地学以致用 。
其次 ， 有的考生考研是为提高就业竞争力 。 考研和就业息息相关 ， 从目前的就业市场来看 ， 研究生学历的毕业生岗位设置和薪资待遇都高于本科毕业生 。 同时 ， 大城市落户、事业编制、购房等政策福利也更多倾向于研究生学历的毕业生 。 当一些考生了解了就业市场需求和规律后 ， 为了以后能更有竞争力 ， 他们会将考研视为“跳板” ， 义无反顾地投身“考研大军” ， 期望用高学历这个“敲门砖”谋求一份较好的工作 ， 增强就业竞争力 ， 让自己的未来更加夺目 。
第三 ， 有的考生是“跟风”和逃避就业 。 在选择考研的大学生中 ， 有少部分学生并没想好毕业后要做什么 ， 看到身边的同学报名考研 ， 自己也就跟着报考；或是盲目具有“精英情结” ， 认为有了高学历就成为了“上层人士” 。 亦有少数学生觉得上班的压力比上学更大 ， 不想太快走上工作岗位或畏惧走向社会 ， 于是也报名考研 ， 想再多当几年学生 。 这些考生因缺失理想信念和奋斗目标 ， 考研动力较小 ， “上岸”的概率也很低 。
所以 ， 考研应该是考生响应国家人才需求、基于个人意志分析和生涯发展规划而做出的郑重选择 。 如何令“考研热”良性发展？我认为 ， 高校应该履行培养人才的责任 ， 重视学生理想信念教育和价值观引领 ， 帮助学生树立远大奋斗目标 。 考生应该通过专业学习和实践锻炼 ， 对自身有更全面的了解 ， 对考研和就业有更理性深入的认识和思考 ， 明确自我发展方向 ， 合理规划生涯道路 ， 以积极的心态面对未来的人生 。 用人单位则应该更合理地根据自身需求来招聘合适的人才 ， 在岗位和资源分配上更公平 ， 不要简单地凭学历用人 。
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