央视财经|海报时评丨体育老师年薪可达60万,体育虽“热”但更要警惕人才缺口

张琨
近日,一则“体育培训老师年薪可达60万”的话题冲上了微博热搜榜单,引发广泛争论。
据央视财经报道,一名首都体育学院毕业的学生,在俱乐部做羽毛球教练,一天工作六小时,月薪可拿2-3万,其同专业其他毕业生甚至可能拿到高达60万的年薪,这在教育行业足以让绝大部分人“望其项背”。不少网友也对此纷纷调侃道:“体育老师再也不用生病了”。
央视财经|海报时评丨体育老师年薪可达60万,体育虽“热”但更要警惕人才缺口】近年来,尤其是“双减”政策实施以来,体育教育越发受到重视。此前,教育部在新闻发布会上提出“‘双减’实施的同时也是在推动着‘双增’”。
“双增”政策一指增加学生体育、艺术、户外运动和劳动的机会,二指增加学生音体美课外培训的时间和机会。归根结底,便是“要把文化课的作业减下来,音体美的作业加上去”,以政策指引来保障孩子真正能够得到德智体美劳全面发展。
作为“双减”政策的有效配合和补充,“双增”观点提出以来,北京、江苏、河南等地先后出台相应意见和办法,将体育并入“四大学科”并提升相应分值,云南更将体育分值从50分提升至100分,与语数英齐平。
有人说,体育老师的春天终于来了。显而易见,体育学科的热度在不断升温,但体育专业人才却存在着较大缺口,这让很多地方即便抛出高薪的橄榄枝依旧“捞”不着人。据教育部统计数据显示,有学校甚至面临着2600个学生只能配备2名体育老师的现实。
面对眼下亟需解决的体育专业人才缺失问题,要有破旧立新的决心和勇气。
针对部分人对“艺体学生是后进生”的遗留错误观念,国家相关部门要加大宣传力度,为体育生“正名”。此外还需出台相应激励措施,鼓励学生报考相应专业,为国家储备艺体相关专业人才,以弥补体育专业人才的缺口。
有所学更要有地方用,无论公立亦或民办学校,要积极转变教学思路,扩充体育教师编制、增加相关非事业编制或兼职岗位,切实从薪资待遇、晋升职称等方面入手,让体育老师不再“生病”更不流失在外。只有教育舞台足够大、足够稳,才能“引得凤凰来”。

    推荐阅读