（央视财经《天下财经》）实体经济是我国经济的重要支撑 ， 做强实体经济需要大量技能型人才 ， 据了解 ， 我国技能人才尤其是高技能人才短缺 ， 是当下就业市场最为突出的问题之一 ， 眼下正值大学生就业季 ， 职业教育就业有哪些新趋势呢？
【毕业生|急缺近2000万人才！缺口率将达近50%！这类毕业生，成香饽饽→】大学生就业季 职教本科招聘现场火爆
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在南京工业职业技术大学举行的2022届本科生专场招聘会 ， 作为全国首家公办本科层次职业教育试点 ， 2022年 ， 学校将迎来首届职教本科毕业生 ， 大部分属于装备制造业技术技能人才 。招聘会信息发布后 ， 短短几天就有200多家单位报名 。
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江苏南京工业职业技术大学招生就业处处长 练飞：选取了其中37家单位进校 ， 这次选出的招聘企业的特点 ， 一是薪资高 ， 平均年薪达九万余元 。其次就是企业提供的岗位特别适合我们的职教本科生 。
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在现场 ， 采访人员看到1700多个岗位涉及技术服务工程师、自动化系统集成工程师、电气工程师等一系列工程技术岗和生产管理岗 ， 很多用人单位被职教本科提供的高技能人才吸引而来 。
制造业10大领域 人才缺口超1900万
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近段时间全国多个招聘会显示 ， 当前 ， 用工市场最紧迫的需求 ， 就是制造业技能人才短缺 。
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据人社部、工信部发布的《制造业人才发展规划指南》显示：中国制造业10大重点领域2020年的人才缺口超过1900万人 ， 2025年这个数字将接近3000万人 ， 缺口率高达48% 。而且 ， 随着企业自动化程度不断提升 ， 对技能人才的要求也越来越高 。
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北京某集团南京分公司总经理 梁彦松：像原来纯粹的操作工人很少 ， 自动化、数控的技术越来越多 ， 确实非常需要比较专业的技术人才 。
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根据人社部2021年8月发布的数据显示 ， 高级技师求人倍率达到3.11 ， 也就是有3个多岗位 ， 才有1个符合条件的求职者 。一些高新技术企业负责人告诉采访人员 ， 除了高端研发人员 ， 高级技术技能人才也是企业迫切需要的 。
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