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就业形式一时一个变化 ， 但是总有一些职业在任何时候都深受欢迎 ， 公务员算是其一 。 尤其
所以报考体制内岗位的热度也在明显上升 ， 可以说拿到铁饭碗 ， 已经不止是家长们固有的思维 ， 而是当代很多年轻人也认可的好选择 。
不过体制内的岗位招考数量有限 ， 而且就算是坐在同一个办公室里 ， 也未必有着同样的“身份” 。 有些岗位很容易被外行人当成公务员 ， 实际上差别很大 。
不是所有的机关单位员工 ， 都能拿到编制身份 ， 尤其是基层岗位中 ， 其实存在一些临时工 ， 看起来很稳定 ， 实际各方面保障难以与正式岗位相提并论 。
体制内的三种临时工 ， 与公务员差别很大事业单位直招的合同工 ， 相对稳定但没有编制
事业单位与企业有着本质的区别 ， 虽然现在他们的工资也需要有绩效考核 ， 但是相比体制外的工作还是有很多优势的 。
不过事业单位里面 ， 并非所有人都有编制 ， 有时候为了节省工资成本和减少招聘成本 ， 他们也会对外
虽然相比那些经过统考拿到正式在编岗位的考生 ， 这些员工的保障要少一些 ， 不过整体来说 ， 由于是单位直接招聘 ， 所以正规度和求职者受重视程度还是不错的 。
公益性岗位 ， 别把它
公益性岗位 ， 是为了照顾一些就业时存在明显困难的群体而设立的 。 想要获得这类岗位的资格 ， 需要去当地咨询相关的报名条件 。
这类岗位通常会在涉及公共服务等单位提供 ， 有些工作确实环境优雅、劳动强度也不算高 ， 同时工资待遇也还可以 ， 有时候甚至还被人误以为是难得的铁饭碗 。
实际上不管看上去工作如何 ， 此类岗位都是临时的 。
劳务派遣岗位 ， 差距不是一星半点
前两种类型虽然没有编制 ， 但好在是单位直接进行管理和聘用 ， 相对来说待遇可能要好一些 。 而劳务派遣性质的岗位 ， 即使你工作的单位再怎么“高大上” ， 其实也和自己关系不大 。
因为
所以相比之下 ， 如果毕业生的能力有限 ， 难以用统考的途径考入体制内 ， 那么前两种岗位还是可以重点考虑的 ， 而第三种就需要充分了解情况之后慎重选择 。
体制内的临时工 ， 也有机会转正 ， 但要满足多种条件很多毕业生在报名这类岗位的时候 ， 会有所纠结 。 其实很多体制内的岗位 ， 实收工资并不算很有吸引力 ， 大部分大学生选择入职 ， 看重的是编制 。
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