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在体制内上班的人除了编制身份外 ， 还有“合同制” 。 比如说辅警、书记员、社区工作者、城管等岗位 ， 大多是合同制签约 。 有人说这种工作费力不讨好 ， 工资也很低 ， 应该很少有人会去报考 。
但实际上机关单位的合同制岗位每年“内卷”的人数也是很多的 ， 其实贺老师认为有3个原因：
1、稳定性高
【中国中铁|机关单位的“合同工”，工资少、无编制，为何很多人愿意去？】在单位、政府部门上班的人 ， 就算是合同制 ， 稳定性也是很高的 。 一些超过35岁、40岁的合同工也能在里面干得很好 。 只要不是特殊原因、自己不主动辞职 ， 那么干个二三十年也问题不大 。
正因为有一定的稳定性 ， 所以就算工资待遇不高 ， 也会有很多人去竞争 。 比如说家里条件好的 ， 都希望子女能够找一个稳定的工作 ， 待遇高不高没影响 ， 重要的是稳定 ， 不会随时被辞退 。 同时 ， 像社区等单位虽然是合同制 ， 但是离家比较近 ， 平时也方便回家 。
2、以后再考编
还有一类人 ， 本身有考编的打算 ， 但可能因为竞争过大的原因没有考上体制内的岗位 。 但是这类人又想去体制内工作 ， 所以就会先找一个合同制单位上班 ， 后续再慢慢备考 。
合同制岗位的工作内容和在编得差不多 ， 能学习和接触的东西也比较多 。 也相当于提前体验了在体制内上班的感觉 ， 学习了解机关单位工作流程、建立人脉关系 ， 后续无论是考公务员、考事业单位 ， 这些资源和工作经验都是有用的 。
3、工作比较体面
现在很多人也有“中年焦虑” ， 现实就是年龄到达35岁以上之后 ， 很多单位就不要人了 ， 或者因为年龄原因拒绝录用 。 这类合同制岗位就是很多人选择之一 ， 虽然工资不高 ， 但单位体面 ， 给亲戚、朋友说出去有面子 。
平庸也是一种活法 ， 在私企上班要面临年龄压力 ， 而体制内就不同 ， 就算是合同制岗位 ， 也能体面地生活 。 平时吃饭是食堂 ， 每月交五险一金 ， 周末正常休息 ， 对于很多人来说 ， 也算是体面的工作了 。
总的来说 ， 每个人都有自己的活法 ， 不管是编制还是合同制 ， 只要是自己喜欢的工作就可以去尝试 。 工资高、低都很正常 ， 毕竟每个人不只追求金钱 ， 还有很多思考 。
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