多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天 。_
实行晚育者(24周岁生育第胎)增加产假15天;领取《独生子 *** 待证》者(生育胎生多胞胎属于独生子女)增加产假35天 。
剖腹产产假:90天+30天(晚育)+35天(办理独生子女证)=155天 。
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动 。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间 。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间 。
总之,算清剖腹产产假天数是一个复杂的过程,实践证明,由具备一定法律知识和工作经验的律师来处理,既可以防范法律纠纷,也可以更好地解决法律纠纷,更大限度地避免或降低经济损失,有效地保障您的合法权益 。为了更好地帮您解决剖腹产产假具体有多少天的问题,防止陷入法律误区,您可以通过律师365委托当地有经验的律师为您提供***的法律服务,使您的合法权益得到更大限度的保护 。
二胎剖腹产假总多少天
女性职工的产假均为128天,其中包括98天顺产假和30天奖励假,剖腹产等难产的情况可增加30天;也就是说如今奖励假已延长至80天之后,产假最少可享受178天,剖腹产等难产的情况则在产假基础上增加30天 。
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就ok,生育津贴下来,归企业.
2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.
哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发 。
现在的产假延长时间了,让上班的女性朋友有更多的时间陪陪自己的小宝宝 。其实,做女人真的好辛苦,生了孩子后要顾家庭,顾工作,顾孩子,却没有时间好好顾下自己 。剖腹产的女人呐,希望你能照顾这么多方面的同时,能抽空好好护理一下自己吧 。
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