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除了国内的私企对留学生偏爱外 ， 国企对于优秀的留学生也同样青睐 。 近两年越来越多的求职者选择国企 ， 由于国企的福利好、提供落户机会、工作稳定等因素吸引着众多求职者 。 而国企也关注到拥有留学背景的海归所具备的丰富校内实习或项目经历 。 海外留学生在留学的过程中 ， 很多高校就提供丰富的实习机会 ， 让留学生能够在毕业前拥有国际企业和实验室的项目实习经历 ， 这也成为留学生在求职中的一大优势 。
早在2020年 ， 人民日报的招聘中就提到面向留学生 。 而国家海洋环境监测中心同样在招聘公告中提到海外留学生 。
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从国内各大企业的招聘信息中可以看出 ， 企业都在争夺国际人才 ， 并将开展海外市场定为企业的长远发展战略 ， 由此更能体现留学生在就业市场中的竞争力 。
虽然留学生依旧有着就业竞争优势 ， 但对于长期生活在海外的留学生来说 ， 对国内的工作情况和所获取的信息都有所缺乏 。 要想在竞争激励的国内就业市场找到合适的工作 ， 还需要提前做好规划 。 在毕业前提前了解国内就业情况 ， 并且尽量丰富自身的实习经历 ， 才能在当下艰难的就业环境中 ， 早日找到合适的岗位 。
来源：人民日报、华为官网等图片来源于网络 ， 如侵删 。
采访人员：田江含
监制：李璨
【市场|2022年考研人数达到457万，学历贬值，就业市场竞争激烈】责任编辑：杨冬妮
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