很多学生已经适应了自己学习的模式 ， 因为学习是自己的事情 ， 平时只要努力基本上就会收获很好的成绩 。
但是工作不同 ， 工作需要的不仅是努力 ， 还有和领导和同事之间的配合 ， 而且一旦进入工作岗位上基本上很多事情都是需要从零学起 。
很多同学的自尊心一般都很强 ， 一旦受到挫折就会感受到巨大的压力 ， 那么除此之外还有什么是让很多大学毕业生不愿走入工作岗位的原因呢？
影响大学生走入工作岗位的原因很多大学毕业生在工作一段时间之后 ， 便辞职回家 ， 也不愿意再继续找工作 ， 那么是什么原因导致的这样的现象呢？首先 ， 就是很多企业的岗位有限 ， 而且有些同学学习的专业在现在的市场经济中的确是不太容易找到工作 ，
面对这样的原因 ， 很多同学被迫转行 ， 但是一旦选择转行 ， 就代表学生一切都要从零学起 ， 对于没有实践经验的大学生来说的确是非常难的 。
其次 ， 就是很多岗位不符合大学生的工作预期 ， 很多大学生在毕业找工作的时候 ， 有很多的岗位有很多的职位空缺 ， 但是其实这些岗位的工作的技术含量很低 ， 原本对于学历也没有什么要求 。
但是因为应聘人数较多 ， 企业岗位提高了自己的要求 ， 导致很多大学生进入单位后发现 ， 同事的学历参差不齐 ， 而且企业也没有对于大学生给予一定的尊重 ， 所以很多大学生在工作一段时间过后都选择果断辞职 。
最后 ， 就是一些同学因为平时把大部分的时间用在了学习上 ， 很少有时间做一些别的事情 ， 但是进入工作岗位后 ， 同事之间的人际交往变得非常的重要 。
大学生从学校进入工作岗位的确是需要有一定的适应过程 ， 但是适应时间也不能太久 ， 毕竟努力学习的意义就是为了能够在毕业的时候找到一份好的工作 。
所以在大学期间学生们就要注重自己能力的培养 ， 尽量做到让自己的学习和时间相结合 ， 这样在毕业的时候也可以更快的适应企业的生活和工作节奏 。
今日话题：大学生毕业不愿意参加工作还有什么原因？
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