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导语：从古代到现在 ， 医生一直是备受尊敬的职业 。 总有人觉得当医生好 ， 不仅社会地位高而且能赚钱、工作稳定 。 很多家长在培养自己孩子的时候也常常往着医生的方向培养 。 但其实想要当一名医生要付出的努力很多 。 医学本科生5年制 ， 考上硕士再读3年 ， 博士3年 ， 规培又3年 。 就单单只是医生的前期培养已经要花14年之久 。
然而虽然培养医生要花这么久的时间 ， 但收获却与付出不相符 。 很多医生毕业之后依旧与其他大学生一样面临着求职难的尴尬局面 ， 最后能真正“圆梦”成为医生的人寥寥无几 。 为什么会发生这种情况？
医院为招医生“大打出手” ， 可为何医学生还是就业难？原因很现实
从我国的社会现状来看， 很多医院对于医学人才的需求都很大 ， 而之所以需求这么大 ， 原因有两点 ， 一是现在的社会已经逐渐老龄化；二是由于医学生的培养成本太大 。 在这两个原因的双重作用之下 ， 医院的医生一直都不会满员 。 在有些时候甚至能看到好几家医院为了抢人才而“打架”的奇景 。
虽然医院急需人才 ， 但这也改变不了医学生就业难的事实 。 为什么会有这么大的矛盾呢？到底是哪一方面出现了问题？其实当下的医学生就业市场确实是如此的令人啼笑皆非 。
一些小医院或者是地区性的医院将自家的招聘启事放出来 ， 好几个月了都没什么人理睬 ， 求职信息冷冷清清 。 而如果是一些大医院通常院方都还没将自己所需人才的求职启事放出来 ， 门外就有一大堆人在候着了 。 为什么会出现这样“人格分裂”的求职状况？原因其实也很简单 。
其中最根本的一点是 ， 我国的地区发展不平衡 。 其实细细观察之下 ， 便可以发现我国的发展中心集聚在各类城市之中 。 城市本身就是资源的集中地 ， 当一个超级城市诞生 ， 往往会将一个省份给吸干 。 在这种状态之下 ， 这些城市发展中心的生活环境、职业前途及福利等各个方面 ， 都让人们十分向往 。
对于刚从学校出来急于求职的医学生 ， 他们很难抵挡这些大城市带来的吸引力 。 因此他们的求职方向也更倾向于到大城市里的大医院工作 。 就算不是100%的学生这样想 ， 七成也是有的了 。
由于大多数的医学生在求职的时候想找大医院 ， 所以小地方的小医院门可罗雀 。 就算大医院的竞争力很大 ， 挤破头都进不了 ， 也要争一争 。 由于大家都抱有这样的想法 ， 所以就造成了现在医学生就业难的困境 。
除了这个原因之外 ， 很多医学生都觉得在小城市的小医院能提供的资源实在太少了 ， 根本不能与大医院相提并论 。 其实这个原因也挺好理解的 ， 通俗来说就是小医院好处没给到位 。 医学生去大医院入职之后迎面而来的就是各种福利 ， 还有安家费等等 。 不仅赚的多 ， 而且还能做出科研成果来升职 。
在这差距如此之大的比较之下 ， 已经花费了很大时间与精力才出师的医学生又怎么能往小医院跑呢？恰如人往高处走 ， 水往低处流 。 而且在大众中有着迷信权威的潜意识 ， 大众觉得大医院哪哪儿都好 。
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