口中
周围观众正焦急地等待着他的起跑 , 好像等了几个小时一样 。
当人们问他为什么要花这么长时间来准备助跑时 , 这位运动员解释说:
在他每次试跳之前 , 他都要尝试首先在想象中看见自己顺利地跃过横杆 。
但是 , 真的就要花这么长时间吗?他回答说:“确实如此” 。
因为
这时 , 也只有在这时 , 他才真正开始试跳 。 这个运动员就是美国著名奥运会跳高选手斯通斯 。
任何事
然而 , 正如那位清华教授所说 , 很多人往往却没有花充分的时间去想象、构思、设计、讨论 , 在稀里糊涂之下就选择了自己未来的人生走向 。
如果连自己的价值观都没搞清楚 , 就忙着完成任务 , 并追求所谓的效率 , 难免会将自己引向错误的道路 。
《高效能人士的七个习惯》中 , 第二个习惯就是“以终为始”:从现在开始 , 以你的人生目标作为衡量一切的标准 。
你的一言一行 , 一举一动 , 无论发生在何时 , 都必须遵循这一原则 , 即由个人最重视的期许或价值观来决定一切 。
牢记自己的目标或者使命 , 就能确信日常的所作所为是否与之南辕北辙 。
没有这种终局思维 , 你就极有可能 , 把追求成功的梯子 , 搭错了墙 。
03
做好生涯规划
做好生涯规划准备 , 就必须持续、彻底地思考以下3个关键问题:
①我想往哪个方向发展?这取决于你的价值观和兴趣 。
②我适合往哪个方向发展?这取决于你的性格、能力和经历 。
③我可以往哪个方向发展?这取决于社会环境、经济环境和组织环境 。
三个问答的初步答案都出来以后 , 我们就可以在这里面取交集 , 也就是三者匹配度最高的答案 。
比较理想的工作是:社会需求强、自己喜欢而且擅长的工作 。
接着 , 可以根据时间长短 , 制定生涯规划 。
人生规划:长达40年以上 , 用以规划整个人生的职业 , 例如 , 每10年希望达到某一职业目标等 。
长期规划:5-10年的规划 , 比如说 , 从非理想工作切换到理想工作 , 晋升为高级管理人员或专家等 。
中期规划:3-5年内的规划 。 比如说 , 从普通员工晋升为中层以上管理人员或具备一定水平的专业人员等 。
短期规划:1-3年内的规划 , 比如说 , 提高工作所需的专业技能水平 , 上班之余掌握一项兼职技能等 。
最好是能够结合以上所有时间维度进行规划 , 意即:有一个总体的人生规划 , 然后再分解成长期、中期、短期规划 。
不用过于计较长期以上规划的准确性 。 未来充满不确定性 , 也许你的理想工作现在还没有产生 , 或者说你现在认为的理想工作 , 可能未来已经消失 , 这些都有可能 , 但我们可以去把握我们可以把握的东西 。
04
拥抱平凡 , 与自己和解
清华教授说 , 他看过太多人在读博期间精神崩溃 , 心态失衡 , 身体垮掉 , 一事无成 。
原因也许除了无法承受高度的精神压力之外 , 还有就是把自己逼得太过 。
电影《心灵奇旅》中的主人公乔伊 , 曾是一个有目标有梦想的年轻人 。
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