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2022年度灵武市高层次人才认定申报
1、申 报 条 件
(一)申报对象
凡在灵武市(不含宁东)各类企业、事业单位、社会组织中符合认定条件的各类人才(不含统筹使用编制招录和已在灵武市就业的) 。
符合灵武市高层次人才认定标准要求的 。
已被认定自治区高层次人才、银川市高精尖缺人才的 ， 不再申报灵武市高层次人才;如在认定期内达到更高等级认定标准的 ， 可申请认定相应的人才等级 。
认定条件向灵武市重点产业倾斜 。
(二)申报类型
全职引进类 。引进时间为2022年1月1日至申报通知发布之日内 ， 从自治区外引进至灵武市 ， 首次在灵连续缴纳职工养老保险且全职在灵工作 。
柔性引进类 。人事关系不在灵武但通过服务协议约定每年累计在灵工作时间1个月以上 。
【条件+材料+流程+时间 2022年度灵武市高层次人才认定申报指南】(三)申报条件
申请认定的灵武市高层次人才 ， 在具备对应认定标准(详见附件1)的基础上 ， 还应同时具备下列条件：
政治素质过硬 ， 遵纪守法 ， 道德品质高尚 。
专业基础扎实 ， 创新能力强 ， 在业内享有良好声誉 。
近5年来在工作岗位上取得突出业绩和成果 。
国内外顶尖人才和省(部)级领军人才无年龄限制 ， 地市级高端人才年龄应在60周岁以下 ， 市本级优秀骨干人才和市本级储备人才年龄应在55周岁以下 。
(四)归口管理
按照“属地管理 ， 条块结合”的原则 ， 各乡镇(街道)、园区、行业主管部门所属企事业单位、社会组织人员向所在乡镇(街道)、园区、行业主管部门申报 。
2、填 报 材 料
1.《灵武市高层次人才认定申请表》(附件2) 。
2. 身份证、学历学位证、专业技术职称证、职业资格证、获奖证书、专利证书、任职证明、项目成果等复印件(查原件留复印件) 。其中 ：国(境)外学位证书需经教育部留学服务中心认证 ， 外文材料需提供翻译件并经驻外使领馆或公证处认证 。
3. 在我市企业工作或自主创业的有关凭证 。申请人属受聘人才的 ， 需提供申请人与用人单位签订的符合国家规定的劳动聘用合同 (达到国家法定退休年龄的需提供工作协议)、任职证明、工资薪酬发放银行流水、社会统一信用代码证复印件 。(查原件留复印件);申请人属创业人才的 ， 需提供其创办企业的工商营业执照 (查原件留复印件) 。
4. 企业申报人员 ， 需增加报送单位营业执照复印件 。
以上所有申报材料 ， 纸质版复印件一式三份、电子版一份 (本人姓名命名文件夹 ， 含红底、蓝底2寸照片各一份、印证材料扫描件) 。
3、申 报 程 序 及 时 间
(一)全职引进人才申报程序
按照属地管理、条块结合的原则 ， 各乡镇(街道)、园区、行业主管部门所属企事业单位和非公经济单位人员向所在乡镇(街道)、园区、行业主管部门申报 。申报人员按要求填报相关资料 ， 所在单位核实申报材料并将推荐人员在本单位公示5个工作日后 ， 将申请表、业绩成果印证材料复印件 (纸质版+电子版)等材料于8月31日前一并上报 。
各乡镇(街道)、园区、行业主管部门对申报人员材料进行严格审查 ， 经会议研究后 ， 提出推荐人员名单 。将通过初审的推荐人员信息汇总到 《灵武市高层次人才申报人员基本信息统计表》(附件3)由乡镇(街道)、园区、行业主管部门单位负责人签字、加盖公章后 ， 连同申报人提交的申报材料(纸质版1份 ， 电子版以个人姓名命名文件夹)于9月10前一并报送市委组织部(人才办) 。
(二)柔性引进人才申报程序
常年受理、即来即办
用人单位对推荐人选进行审核 ， 符合条件的在本单位公示5个工作日无异议后 ， 按照隶属关系和归口管理的原则 ， 报各乡镇(街道)、园区、行业主管部门初审研究后报市委组织部(人才办) 。
4、有 关 要 求
(一)申报人仔细对照申报条件 ， 如实填报资料 ， 保证申请材料的真实性和完整性 。各乡镇(街道)、园区、行业主管部门、申报单位要对申报材料严格把关 ， 优中选优 。对在申报过程中弄虚作假 ， 或因玩忽职守、审核把关不严造成不良影响的部门、单位和人员 ， 将依法依规严肃问责 ， 并给予通报 。
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