8.加大乡镇干部职工关心关爱力度
严格落实《临泽县进一步激励关爱乡镇干部的措施（试行）》相关规定，对生育二孩、三孩的乡镇基层女干部产假满后，可采取安排到县直部门单位跟班学习，或抽调参与全县中心工作的方式工作1年 。有条件的基层单位可为哺乳期干部单独安排宿舍 ， 方便亲属照护婴儿 。加大对基层女干部职工产后心理培训及疏导力度，每年开展不少于2次以上的心理健康服务 。
9.完善生育保险待遇
符合政策的参保女职工生育医疗费用（包括终止妊娠）和生育津贴待遇等费用纳入生育保险待遇支付范围 ， 并按规定及时足额支付 。做好城乡居民参保人员生育医疗费用（包括终止妊娠）待遇保障和新生儿参保工作 。落实好《女职工劳动保护特别规定》，加大对用人单位、企业女职工生育权益保障专项督查力度，切实维护好妇女权益；对违反《妇女权益保障法》规定的用人单位 ， 纳入社会信用体系“黑名单”管理 。落实生育二孩、三孩的女职工互助保障计划 。
10.强化托育机构人才培训
积极开展育婴员、营养配餐员、家政服务员、保育员、护理员等家政服务类就业技能培训，鼓励社会培训机构加大技能型、专业型人才培训力度，按照培训合格人员，给予培训机构1000元/人的补贴，切实提高产妇及婴幼儿照护服务水平 。
11.落实兜底保障政策
对符合低保条件的临泽户籍生育家庭应保尽保，对不符合低保条件且生活确有困难的视情况给予临时救助，每户一年救助不少于10000元 。对计划生育特殊困难家庭中的老年人，视条件无偿或者低收费在公办养老机构托养 。对符合工会困难职工帮扶救助条件的困难女职工家庭给予帮扶救助 。
五、加强政策衔接
1.维护好计划生育家庭合法权益
对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策 。积极响应党和国家号召 ， 切实维护计划生育家庭的合法权益 。
2.建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度
根据经济社会发展水平等因素，实行特别扶助制度扶助标准动态调整 。对符合条件的计划生育特殊家庭成员，落实基本养老、基本医疗保障相关政策；优先安排入住公办养老机构 ， 提供无偿或低收费托养服务；对住房困难的，优先纳入住房保障 。对计划生育特殊家庭成员中的生活长期不能自理、经济困难的老年人纳入补贴服务范围，落实扶助补贴资金，开展居家上门照料服务，探索建立公益金或基金 ， 重点用于帮扶计划生育特殊家庭 。
3.建立健全政府主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制
通过公开招投标方式，支持有资质的社会组织接受计划生育特殊家庭委托，开展生活照料、精神慰藉等服务，依法代办入住养老机构、就医陪护等事务 。深入开展“暖心行动”，建立定期巡访制度，落实计划生育特殊家庭“双岗”联系人制度，扎牢织密帮扶安全网 。
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