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行政事业单位劳资人员工作总结 公司人事劳资工作总结

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回首过去的一年，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，是时候写一份总结来分析一下这段时间的工作了 。这里给大家分享一些关于公司人事劳资工作总结，供大家参考 。
公司人事劳资工作总结1
20_年，我们人事科在办公室领导的正确领导和各科室同事的大力支持配合下，我们团结合作、勤奋努力，做了不少工作，取得了一定的成绩，完成了本职工作任务，现简要总结如下：
一、抓好学习教育工作
1、组织同时参加名同事参加了的学习活动 。
2、组织办公室全体同事学习 。由我科室组织了“创先争优”“创建学习型党组织”等一系列的学习活动，建立每周五学习制度 。并要求写出自己的心得体会 。
二、抓好人事工作
人事制度改革是我单位下半年的一项重大举措，我们人事科根据上级部署，2020年_月开始着手进自行人事制度改革的筹备工作 。为很好的完成这次人事制度改革，在领导下 。我们开始着手草拟各岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案等 。从人事制度改革的程序操作上，我们遵照上级的要求，制学习培训 。今年，共组织多定出切实可行的改革方案 。并组织学习了人事制度改革的相关文件，并对各项改革方法进行了详细的讲解 。为达到改革的目的，充分调动大家工作学习的积极性，我们抓住改革的两个关键：一是实行全员聘用制，二是制定合理的内部分配方案 。为充分体现民主，我们征询了每位同事的意见，并于订了聘用合同 。
三、抓好党建工作

1、今年_月，我们对名预备党员认真进行了严格的政治审查，并经过党委会的全体表决，发展为正式党员，为党组织注入了新鲜血液 。
2、加强政治理论学习，把思想政治工作放在重要位置来抓 。今年我党召开了__届__全会，我们人事科组织单位同事集体学习了相关的会议精神，并对各职工的心得体会进行了上榜公示 。
四、抓好人事服务性工作
1、按政策规定，及时为职干职工的专业技术人员晋升职称调升工资等手续 。
2、认真搞好了干职工的人事档案管理，及时将干职工的档案材料整理归档 。
3、我科严抓计生工作，并被__党工委评为先进单位_月同每名职工签 。
4、不断完善了干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理工作规范化、信息化 。
五、20_年工作思路

20_年，政工科将紧紧围绕办公室中心工作，切实改进机关作风，优化人力资源配置，提高执行力 。做好以下三个方面：
一是加强学习 。学习相关的法律法规和业务知识 。
二是增强服务意识 。热情为机关工作人员做好服务，做好贴心人 。
三是提高执行力 。在今后的工作中多锻炼、多思考、尽职尽责，当好“大内情” 。
公司人事劳资工作总结2
在工作这一年来，在领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务 。虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了 。现将任职以来的情况如下：
一、主要工作
(一)努力做好行政管理工作
1、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时撰写和上报 。做好各种文件的收发，复印及誊印工作 。及时请领导阅办，科室下达做好记录，按时布置 。今年规范了文件的转发程序，做到了文件转接有登记 。
2、完成20__年行政工作计划、总结及年鉴、大事记的编写和上报工作 。
(二)办公室内部工作

协助办公室主任完成各项交办的工作;每月按时统计上报办公室考勤;定期清洗值班室被单;进行印刷、电脑设备的维修和耗材管理工作;协调办公室内部工作，合理调配人员 。
二、存在的问题和建议
(一)自身的问题
一年来，在领导和同志们的关心支持下，工作也取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：
1、由于工作性质的限制，深入基层锻炼的时间、机会偏少，对业务工作的了解只局限于书本经验的理性认识上，缺乏实在的感性认识 。
2、在工作中与领导交流沟通不够，有时候只知道埋头拉车 。
(二)今后工作的思路
1、办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体 。要本着从严、从细、可行的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序 。

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