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一、重庆有高温假吗
有，根据每年实际情况会安排放高温假 。
案例1 ：2018年重庆学校放了5天高温假：从8月31日开始 ， 重庆市渝中区、两江新区、綦江区、巫山县等部分区县教委下发通知 ， 将开学时间延迟至9月6日，9月3日至5日放高温假 。
案例2：部分招聘中对高温假有规定：每年高温假7-9天，高温工作日发高温补贴 。
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二、相关文件对高温假的规定：
在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施：
?。ㄒ唬┯萌说ノ挥Φ备菔衅笾鞴懿棵潘羝筇ㄕ镜比辗⒉嫉脑けㄆ?，调整作业时间，但因抢险救灾、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外 。
1．一般高温天气，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班；用人单位应当切实做好高温天气防暑降温工作 ， 制定并落实防暑降温措施，确保防暑降温设备、器材正常运行 。
?。玻卸雀呶绿炱? ，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间应按照安监总安健〔2012〕89号文件有关规定执行，并暂停12―16时高温时段室外露天作业 。因生产工艺要求必须在高温时段露天作业的，用人单位应当合理调整作息时间，并采取防暑降温措施 。
?。常慷雀呶绿炱? ，应当停止当日室外露天作业 。因生产工艺要求必须露天作业的，用人单位应当合理调整作息时间，并采取防暑降温措施 。
?。ǘ┰诟呶绿炱戳僦?，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，或者根据劳动者职业健康监护档案记录情况，对患有心、肺、脑血管性疾病，肺结核，中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，调整作业岗位 。职业健康检查费用由用人单位承担 。
?。ㄈ┯萌说ノ徊坏冒才呕吃信肮ず臀闯赡旯ぴ?5℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业 。
【重庆有高温假吗】 ?。ㄋ模┮蚋呶绿炱Ｖ构ぷ鳌⑺醵坦ぷ魇奔涞模?用人单位不得扣除或降低劳动者工资 。
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