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2022留珠过年斗门区福利/补贴汇总（持续更新）
为切实落实“产业第一”要求及区委构建“大产业”的工作部署，统筹推进疫情防控和经济发展，扎实做好2022年春节期间我区企业留工稳产和重点项目建设工作，确保产业链供应链稳定顺畅，保障全区实体经济持续健康发展，斗门拟出台《珠海市斗门区支持企业抗疫情留工稳产促发展若干政策措施》（后简称《措施》） 。
一、留珠过年一次补贴1千元
《措施》提到，对区内规模以上工业企业、有资质的建筑业企业以及限额以上批零住餐企业（含纳统大个体），在1月31日至2月6日期间留珠的非珠海籍员工给予每人1000元补贴 。
将以企业缴纳社保记录、粤康码“行程卡”或公安部门数据为认定依据 。
二、节后返岗每人补贴800元
春节期间是企业用工最紧张时期，为引导外地员工节后返岗，《措施》提到，对区内规模以上工业企业、有资质的建筑业企业以及限额以上批零住餐企业（含纳统大个体），在2月7日至2月28日期间在外市过节返岗或新入职（须在企业连续参加社会保险3个月）的非珠海籍员工给予每人800元补贴 。
对“支持企业员工留珠过年”和“支持企业节后招工稳岗”奖励，斗门将采取先拨后查的资金拨付方式，既创新也便民 。
在落实“支持企业员工留珠过年”奖励方面，企业可先提交申请材料，由牵头部门初审通过后，政府可先行拨付应拨资金的80%，待最终审核通过后再拨付剩余的20% 。
而落实“支持企业节后招工稳岗”奖励方面，对在外市过节返岗人员进行的奖励，可采用先行拨付应拨资金，后进行核验的方式，大大提升执行效率 。
三、保供稳价最高补贴30万元
《措施》要求，为保障春节期间生活必需品供应充足和物价稳定，对2022年第一季度正常供应生活必需品物资的区内纳统商超、粮油批发企业（含纳统大个体），累计销售额超过200万元、500万元、1000万元、3000万元及以上的，分别给予2万元、5万元、10万元、30万元一次性补贴 。
四、鼓励企业抢抓生产最高奖励50万元
对2022年第一季度工业总产值同比增长分别达到10%、20%、30%的区内规模以上工业企业，产值同比每增加500万元分别奖励1万元、1.5万元、2万元，每家企业最高奖励50万元 。
《措施》明确，奖励资金不少于50%用于直接奖励企业管理人员，奖励名单由企业提供，涉及个人所得税由个人自行承担 。对2022年第一季度新上规工业企业，将给予每家5万元奖励 。
五、加快基建项目进度最高一次奖励20万元
对建筑业企业，《措施》制定了针对性的扶持政策 。
《措施》提到，在确保施工安全、保证工程质量的前提下，支持建筑业企业加快基建项目建设进度 。
在2022年第一季度，对区内在库纳统的建筑业产值比2021年第四季度增加0.5亿元（含）-1亿元、1亿元（含）-1.5亿元、1.5亿元（含）-2亿元、2亿元（含）以上的建筑业企业，将分别给予5万元、10万元、15万元、20万元一次性奖励 。
六、加大工业投资力度提供两种奖励方式
扩大工业有效投资，是提振实体经济的重要前提 。《措施》专门为加大工业投入企业，制定奖励政策 。
《措施》明确，在坚决守住安全生产底线前提下，鼓励建设任务重、工期紧的已纳统在建工业投资项目加大资源投入，加快项目建设进度 。
对2022年第一季度工业投资纳统数据同比增加的企业，可选择如下方式其中之一进行奖励：
达到0.5亿元（含）-1亿元、1（含）-1.5亿元、1.5（含）以上的，按照超额累进奖励方式，同比每增加500万元分别奖励1万元、1.5万元、2万元；
同比增长分别达到10%、20%、30%的企业，同比每增加500万元分别奖励1万元、1.5万元、2万元 。
值得注意的是，以上奖励资金每家企业最高奖励50万元，其中不少于50%用于直接奖励企业管理人员，奖励名单由企业提供，涉及个人所得税由个人自行承担 。
七、关心关爱一线人员300万资金保障
在强化人文关怀方面，《新规》明确，区财政统筹安排约300万元专项资金，用于加强对职工的关心关爱，为抗疫一线工作人员、环卫工人、快递员等，及建筑工地、中小型非公企业在春节期间坚守在生产一线的非珠海籍工会会员派送慰问金（品） 。
斗门将加大力度倡导全社会关怀劳动者，营造和谐向善向好的社会氛围 。
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