文章插图
《江苏省工资支付条例》提到：劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资 。
怎么举报投诉？
【南京产假工资如何发放】女职工依法向人力资源社会保障、卫生等行政主管部门以及工会、妇女组织投诉、举报、申诉 ， 收到投诉、举报、申诉的部门或者组织应当依法及时调查、处理 。
推荐阅读
- 南京开业补贴手机申请步骤
- 南京睿翼电磁流量计接线方法 江苏远睿电磁流量计接线示意图
- 属猪的人养什么植物旺财 铁树使其工资上涨
- 陵墓台阶有讲究吗
- 2022年度杭州社会保险缴费工资申报对象
- 2022年度杭州社会保险缴费工资申报口径一览
- 2021秋学期南京玄武区第四批恢复线下培训的教育机构名单
- 中国时间 现在什么时间
- 南京市雨花台区2021秋学期第三批经验收合格并予以复课培训机构名单
- 2021年秋学期南京市江宁区第十五批恢复线下培训的教育机构名单