39、当有同事直接向你表示：除公事外 ， 无意与你建立所谓的朋友关系时 ， 女性的反应通常会感觉受伤 ， 接下来也间接影响彼此工作上的合作与支援 。是完全没有必要的 。
40、两性都有的工作空间通常比单一性别的环境要来得愉快与谐 。许现代组织的效率较高与女性大量投入职业有些关系 。想重新隔离两性 ， 不仅不可能 ， 也不合理 。意疏远 ， 更非上策 。
41、新进员工人职培训 。两天 ， 给企业的新进员工做人职培训 。然他们都来自不同的地域 ， 做着不同的工作 ， 但有一个共同点就是为了改变 ， 改变自己的生存环境 ， 改变自己的生存状态 ， 改变自己的人生 。们必须在接受现实时 ， 有所突破 ， 突破自我认知 ， 不设限 。升技能 ， 保持良好的品质 ， 英雄不问出处 ， 唯有坚持 ， 方能成就自己 。
42、身为老板 ， 若不全心全意地去干 ， 又有谁来替我们打点一切呢？相反地 ， 假若职员看见我们如此卖力 ， 他们也会精神抖擞起来 。
43、中国或新加坡等东方国家 ， 通常 ， 即使人们更为努力地工作 ， 却很少抱怨工作与生活中的不平衡 。
44、生活太多压力 ， 工作需要努力 ， 找工要有毅力 ， 沉着迎接机遇 ， 笑着迎接挫折 ， 信心带来底气 ， 遇事多加细心 ， 梦想离你很近 。亲爱的朋友 ， 找工作不要着急 ， 相信自己 ， 理想就在前方 ， 祝求职顺利！
45、在外交场合 ， 遇见身份高的领导人 ， 应有礼貌地点头致意或表示欢迎 ， 但不要主动上前握手问候 ， 只有在对方主动伸手时 ， 才可向前握手问候 。
46、对上级或下级之间的握手礼仪 。上级为了表示对下级的友好、问候 ， 可先伸出手 ， 下级则应等对方有所表示后再伸出手去接握 ， 否则将被视作不得体或无礼 。
47、进入人才市场不宜太晚 。毕业生就业市场的时间安排一般非常紧凑 ， 及早进入 ， 可以有充足的时间收集信息 ， 了解行情 ， 掌握到会单位的情况 。
48、可口可乐总裁曾说过：我们每个人都像小丑 ， 玩着五个球 。五个球是你的工作、健康、家庭、朋友、灵魂 ， 这五个球只有一个是用橡胶做的 ， 掉下去会弹起来 ， 那就是工作 。另外四个球都是用玻璃做的 ， 掉了 ， 就碎了 。
49、职业人更大的特点是他懂得自己肩负的责任和使命；他知道作为企业的一员 ， 应该时刻维护企业的正面形象 。
50、1、[xx]岁前 ， 想清楚未来十年到二十年的长期目标；2、[xx]岁前 ， 形成***优势 ， 不可替代性强；3、[xx]岁前 ， 敢于冒险 ， 不安于现状 ， 放弃现在可惜；三个节点没考虑清楚 ， 进入中年后 ， 就会感觉时间不够 ， 力不从心 ， 无力事业发展！
51、工作的回报与付出是成正比的 ， 你越热爱工作 ， 工作给你的回报就会越多 。爱是一切力量的根源 ， 投入地爱你的工作 ， 你会从中得到百倍千倍的回报 。
52、有些职场的敌人 ， 是源于以往的工作背景等因素 ， 造成大家对管理模式、管理方向的见解不同 ， 从而变成敌人 。他们对于工作经常会出现背道而驰、意见相左等 ， 造成比较多的内部沟通消耗 。
53、不是每一个人都应该对你好 ， 如果热情待你 ， 那么应该感谢 ， 如果对你冷淡 ， 那么这也是很正常的事情 。能够安然的接受这些事情是工作一部分 。对待所有的 ， 你都是要坦然处之 。
54、职场人或多或少处于一种亚健康状态 。工作一忙 ， 一天都顾不上喝一杯水 ， 引起口干、舌燥以及上火的`症状 。春季一杯茶 。
55、熟视无睹 ， 常见不疑 ， 这是人们观察社会现象时常犯的毛病 ， 瞒天过海就是巧妙地利用这种错觉来掩盖职场行动的一个谋略 。比如想跳槽或调动到利于事业发展的单位 ， 一定要悄悄进行 。
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