王文京喜欢用“不断涌动的波浪”形容软件技术的发展，“这个行业经常有新的技术浪潮，如果新浪潮来了你没有及时抓住，你原有的成功优势就会很快丧失 。所以要很敏锐地感知每一次浪潮，通过创新把握新的技术发展机会，才能保持自己的竞争优势 。”1996年，Windows平台在国内大量普及，用友没有看到它日后的战略价值，没有及时使自己的财务软件与之匹配，由此遭受了不小的市场损失，而那些抓住这一机会的公司的市场占有率却迅速上升 。
从1991年开始，用友软件高踞市场龙头地位，这把交椅一坐就是10年 。“差不多两到三年，我们就要换一批主要竞争对手 。每一次技术的变革都要重新划分市场份额，有的企业能把握住机会就上来了，把握不住的就下去了 。对一个软件企业来说，跳上一个浪尖可能比较容易，把握住一两个浪潮也是可能的，但要把握住每一个浪潮却绝非是件容易的事，这才是真正的挑战 。”凭着专注、坚持，王文京带领着他的“用友”一直站在浪尖上 。
事实上，我们不管做什么事，不仅需要深思熟虑后的果敢决定，更需要有一种为实现自己的决定而无悔的、不懈的努力精神，没有这种精神，我们又何能成就大事？如此，我们必须明白一个道理：唯有百折不回者，才能抵达成功的彼岸 。
2新兵需要注意些什么？新兵在3个月的训练上需要注意的是：
1.准备一下行李装备，比如内衣裤，少量的衣服、日常生活用品和一点现金 。
2.可能会有想家的情绪，需要快速的融入到军营生活中，成为一个坚强勇敢的军人 。
3.不要怕吃亏，训练生活中要积极主动，完成好训练任务后尽自己的努力帮助战友 。
4.一定要遵守部队纪律，这里不是耍个人主义的地方，需要的团结和服从 。
5.不仅要在体力上满足训练要求，同时也要学习文化知识，做一个文武双全的高素质军人 。
扩展资料
新兵训练的影响因素
1.现在的新兵受到现代化社会的影响极大，对任何事物都有自己独特的见解，尤其是互联网的大量普及，使新兵本身接触的东西就特别广泛 。
2.外加现在的生活水平较高，独生子女和家庭环境优越的影响大多数人都没有“吃过苦”，而现在部队的训练要求更高，训练更苦 。
3.这样一来，新战士在入伍后，会存在各方面的不适应，还有新兵骨干兵龄较长的较多，兵龄长的骨干，他们的带兵大多是老经验、老做法，或多或少与新战士与一定的代沟 。
参考资料：军报采访人员网：如何提高新兵训练中的积极性
3需要注意哪些生活当中需要注意的事可多了，主要的有这么几点：1、早起早睡，早上5点半到6点必须起床，晚上睡觉不能超过IO点半，保证有6、7个小时的睡眠 。2、坚持锻炼身体，早上起来坚持一个小时左右的身体锻炼 。3、保证一日三餐，营养均衡，不挑食，不偏食，不吃不洁净的食物 。4、养成一个良好的卫生习惯，比如说饭前便后要洗手，衣服勤洗勤换，尤其是内衣 *** 等等 。我认为主要的有这些 。
4初入职场有什么需要注意的小细节？新人初入职场没有经验，会担心自己犯错误、闹笑话，想早日度过新手期 。以下几点有助于职场新人快速融入职场环境 。
一、注意在工作中多发言
在工作中多发言展示自己，可以凸显自己的存在感，让上司和同事认识你、记住你 。
但在公开场合发言，多数新人会感到紧张，不知道说什么，怕说错话 。我这里有个小经验，就是“做总结” 。
你只要在发言前说一句话：“我来总结一下，看看理解得对不对 。”就可以了，还要注意在发言中征求他人意见，显示自己的谦逊 。
举个例子：参加部门项目方案修改的会议，有人没意见，有人有意见，有人的意见和他人相冲突 。等大家七嘴八舌说完了，你就可以说：“我总结一下，看看大家的意思是不是这样 。修改意见主要集中在设计图上，一是需要增加一稿设计供客户挑选；二是设计图主题文字可以换个字体看看效果；三是设计图色调过冷，希望采用暖色调 。对吗？”
二、注意在工作中请教别人
做任何事，有老司机带，肯定都是事半功倍的 。在职场中有前辈的指点，新人才会少犯错误 。
不过新人的请教往往到处碰壁该怎么办呢？我的经验是掌握一种说话技巧：抛砖引玉 。
举个例子，比如现在有个问题要向前辈请教，就可以这样说：“前辈，这个工作你看我这么做对不对？首先怎么干，然后怎么干，最后怎么干 。您觉得对吗？”
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