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对于我们这些工人来说，找工作是从面试开始的 。不管你申请哪里，面试是第一件事 。这是企业快速了解你的唯一途径 。所以，对于一个应聘者来说，能否被录用，取决于你是否有能力在这短暂的时间内说服对方 。接下来，边肖，我会用星座运势来告诉你我们在面试中应该怎么做才能被成功录用 。
狮子座的人格魅力，以及他运筹帷幄、一般的行事风格，都是面试官或者目标部门领导喜欢的 。但是，这些优秀的品质不一定能在面试中体现出来 。你只能在平时聊天和做事的时候观察狮子座在工作中的意图，所以狮子座在阐述工作经验的时候要注意 。
然后就是团队意识，这是目前职场中公司最重要的素质 。因为现代社会的快速变化使得商业不可能由个人来承担或完成，所以狮子座有很强的团队意识 。但是，这个力度要分两部分 。狮子座的领导特质会让他们在团队部署和控制方面做得非常好，但也不一定做得很好，因为这和狮子座对业务的理解和能力有关，是两回事 。我想说的是团队意识的体现，也就是狮子座的角色反应是根据他有团队意识时你应聘的职位来决定的 。特别要注意的是，你在阐述个人经历的时候，并没有表现出表演越位的意思 。
对于面试本身来说，狮子座是火象星座，是固定星座，所以你会对自己的言谈和个人氛围感到非常自信 。这是好事，但要看面试官说话的语气来决定是否收敛 。尤其是在谈论自己引以为傲的作品时，因为你面试的工作大多与你过去的经历有关，你不知道你的经理是否在同样的问题上栽过跟头，也不知道他的观点是否与你一致 。谁都知道胜者为王败者为寇的道理 。你做对了案子，自然就有了话语权，但是听者不高兴，所以特别克制主观判断，说实话，留有余地，谦虚一点 。虽然面试强调双向选择，但是 。
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