一只强大的核心团队必须要在企业的核心价值观上达成一致 ， 核心价值观必须要有相应的制度做保障 ， 制度要落实 ， 就需要有一只具有超强执行力的团队 ， 这首先就要求我们的核心的团队必须具有独立的商业人格 ， 以成人心态来对待工作中的问题 。
如何组建一个战斗力强的核心团队？
组建核心团队没有任何捷径 ， 只能通过不断地试炼！好的下属和跟随者是训练出来的 ， 把制度和文化化为车轮 ， 用“执行”的鞭子把团队的马车带上平稳大道！
有把员工当客户 ， 以对客户台态度来思考员工的需求 ， 思索如何帮助下属成长 ， 而不是控制和强迫 。消极地对待下属是无法创造具有凝聚力的团队的 ， 核心团队更是需要成员具有一致核心价值观和相互吸引的人格 。有同一远大目标、有同样的做事做人原则和统一的标准方能称其为一个团队 。这样的团队拥有很强的战斗力 ， 无坚不摧 。
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【如何组建一个战斗力强的核心团队】
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