入群欢迎语
欢迎语共分为2个,一个是微信承接好友时,另一个是该用户进群后,可设置一段自动的欢迎语,告知用户一个时间点,群内会有开群仪式,仪式中会有哪些福利~~~
本群的价值体系
群内满X人或到达时间点后,群内仪式开始,在一波小游戏互动结束后,给大家用最简短的语句输出本群是什么群?可以给大家带来什么福利?以及更多的服务…..
本群的群规
无规矩不以成方圆,社群这个各色各样人都有的场景下,品牌要想有很好的的管理,就必须要拟定出“规则”,也就是群规,群内里该说什么,该发什么,以及惩罚和奖励都应该有~~
最后的余热
开群仪式是一个递进的过程,开场时的活动属于互动活跃,那么再给大家讲完以后,接下来收尾时要有一个活动,这个活动最好持续3天,其目的依旧是为了互动,但这个互动,加了一层锁客的理论,可以在余下的3天内,用户时常关注社群,这也就为我们后续的运营,提供了极大的便利~~
2)一个良好的社群该有的配置人员
- 严谨,多沉默的群主;风趣,幽默,聪明偶尔有点小俏皮的管理员
- 爱秀,爱发表意见,爱装逼的群内意见领袖(对品牌有较深的认知)
- 超十个以上爱咨询的小白
- 三五个头像看起来是是帅哥美女的真人
- 平时喜欢网上闲聊的五六个人
- 抢了红包和发起话题互动等软性营销配合你的人
- 在重大事件,群公告赋予通知后,会回复1的人
社群每天要做的事还是蛮多的,很多做社群的做完一天发现自己啥也没做,但却很忙,这就是做社群最容易进的一个误区 。要想充实,有效且提高人效,就要有规划,也就是咱们通常说的SOP 。
其实,基础的C端型社群每天要做的事,从大的格局上来讲,只有那么几件事:“推品(日常活动,其他活动,话题互动,开群仪式等”
私域社群的运营讲究的是一个精细化的运营,单说推品这一个事,就要细到每天推品的方式是怎样的?图文+视频,文案怎么写,图片怎么选,视频怎么拍等等,每一个转化的推品模版又不是最终模版,需要不断的修改,之前服务一家衣服行业时,单单只是推品,就更新了21个版本 。
所以关于社群的日常SOP要根据品牌属性和实际情况来拟定,我这里放一个那家衣服的模版~~
一个社群每周要做的规划(周度SOP)
比如日常的sop,周度的sop就显得有些简单了,而且有固定的模版可以直接套,这个时刻以复制的~~~
其实周度SOP,算是该群提供给客户长期价值的一种展现,也是用户每周都会期待的~~因为它主要都是活动~~有活动就必定有奖品,只是活动的形式和奖品的不同而已~~
三、社群的内容社群的运营方式不是品牌一方在“自嗨”,而是以品牌为主,围绕用户的“同频共创”,这也是目前“群折叠”功能出现以后,企业想要打造高质量社群必须要做的:“内容” 。
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