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我喜欢思考很多，喜欢反复选择 。别当真，至少你不能被忽视 。相比较而言，双子座对工作氛围的要求其实没那么高，但也会有自己的底线 。如果你从一开始就被公认为核心人物，事实证明你早已被排挤在外，只是在利用自己，根本抵挡不住空部队的入侵，部门一次次重组 。从一开始，你就成了一个打杂的 。有什么意义？既然你用我，不理我，那就只能用辞职来回复你了 。
双子座会因为什么原因辞职
变得无聊
双子座没有其它什么野心，对于一份好工作也没有很高的要求，他们追求和谐感，也能与同时相处得很好 。因此双子座适应能力极强，无论在哪里工作他们都能很快地融入工作、能与同时间思想共通，并从中道道各种乐趣，但他们没有什么持久力，做人做事总是三分钟热度，随着时间流逝，他们把乐趣都挖掘完了，日子就变的越来越无聊，这时就出现换份的工作的念头，毕竟他们的内心是有点漂浮不定的，追求新鲜感 。
极品同事
双子座虽然没有其他人有野心，对于一份好工作的要求也并不高！但是他们追求和谐感，在一个单位里，同事之间思想达共通，能融入他们，一起上下班开开心心才是最好的生活 。所以若双子座来到一个让他觉得格格不入的公司，同事一个比一个极品的话，那么双子座一定会无情地转头走人 。
对目前工作缺乏兴趣
双子座的可爱在于他们身上多思与单细胞之间的矛盾 。这个星座的人遇事往往想得很复杂，但真到需要作出决定的时候，他们又会瞬间化身不怕虎的初生牛犊 。所以在离职理由方面，双子或许有多种不便出口的原因，但他们条件反射会想到的，只有最终结论：这个工作已经吸引不了我了，所以我要辞职——这不就是缺乏兴趣嘛！
工作碰钉子
虽然双子座人 脑筋灵活，应对突发状况都能够得心应手，但是他们非常缺乏耐心 。只要是花费时间比较长的事情，他们就会感到很不耐烦 。他们在做任何事情的时候都会给自己找 退路，一出现对自己不利的情况就可以明哲保身 。当他们在工作中碰到了各种钉子，或是和周围的同事没有处理好人际关系经常闹矛盾的话，他们就会想要提出离 职 。不过常常在递交了辞职信没多久之后就开始后悔 。
新雇主找上门
双子算是一个人际达人，总能找对方法很快融入到职场的大环境中去，一些在工作上遇到的小委屈，小错误，都不至于成为他们选择辞职的理由 。真正应该辞职的信号，会是好运从天而降，有潜在的新雇主主动找上门，提供更好的薪酬，更大的发展平台，这时候就应该要抓住机会 。
双子座辞职信风格
都是大爷，老子不尼玛伺候了，再见！(2分钟)撤回一封辞职信
双子座是一个非常善变的星座，他们通常会有很多的想法，这些想法甚至自己都莫名其妙 。风向星座的双子座通常会有很多的想法，而且他们也是很热情很大大咧咧的，有时候一个想法冒出来他们就会毫不犹豫的说出口，但是善变的双子座常常也会否决自己的决定，他们实际上并不喜欢把事情说死，总是会想要给自己留一条退路 。因此当自己很义愤填膺的写了辞职信之后可能下一秒又会把辞职信给撕掉 。（算算卦命理网：）
双子座被炒鱿鱼的原因
对待工作三分钟热情
双子座的善变不光体现在爱情中，在工作中他们也将这种善变发挥到极致 。当双子座在工作的时候，刚开始可能会十分认真的对待，但时间长了，他们很容易就会分心，双子总是以三分钟热情对待工作上的事情，刚接到任务会积极投入进去，时间一久，就耐不住性子，以敷衍了事的态度草草收尾 。加上双子的情绪极不稳定，工作极易受心情影响 。老板喜欢时刻保持工作热情的员工，而不是三天打鱼两天晒网的职员 。双子会被开除，一点也不奇怪 。
不懂得变通
跟双子座的老板一起共事，你要明白的是这个家伙是非常多变的，特别是在应酬和谈判的这些地方，双子老板是转变的非常快，你也一定要跟上双子座的节奏，否则你和双子老板的关系会很难处理的 。双子座的老板变通思维很强，也很介意自己的员工是不是有这么强的变通能力 。一个老古董类型的员工，双子座的老板是很介意的，在职场上双子座的老板很欣赏口才好，懂得变通的员工，跟上时代的步伐你也才能跟上双子座老板的步伐哦！
工作状态不稳定
情绪很不稳定的双子，工作状态也是很不稳定的，如果生活过的开心，一天把三天的事情都完成也不是不可能，而且完成的质量还比较好 。可如果在生活中遇到了不开心的事，就会直接影响工作，忽冷忽热的工作方式就是他们会被解雇的终极原因 。
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