5.管理客体是指被管理，协调和控制的对象 。管理主体领导管理客体实现组织的目的，而管理客体完成组织目标的状况又对管理主体产生反作用，从而使之对自己的行为做出调整 。积极的相互作用和相互影响能使组织更好地实现组织目的；而消极的作用会使组织走向灭亡 。
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