【如何准确评价员工不好的表现 如何准确评价新员工】
在职场上 ， 我们对于员工的评价是非常重要的 ， 对于一些老员工来说 ， 一般都是比较清楚的 ， 但是 ， 对于新员工的评价还应该更加慎重 。
前提或条件
- 观察测评
1在一般情况下 ， 我们对于新员工的了解有限 ， 所以 ， 一定要多去观察他们的表现 。
2新员工的工作总结 ， 我们应该更加认真的去看一下 ， 审视一下他们的各方面工作业绩 。
3要能够充分了解新员工的优点和不足 ， 作为评价中的必备项目 ， 不能忽视他们的缺点 。
4还有一个非常重要的问题 ， 就是我们应该客观去评价他们 ， 毕竟是新员工 ， 标准不要太高 。
5尽量采用一些客观的评价方式 ， 能够量化的指标 ， 我们就应该尽量去量化去考核新员工 。
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