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服务企业的核心理念是什么?:
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良好的沟通和与客户建议互相信任的关系是提供良好的客户服务的关键 。在与客户的沟通中,对客户保持热情和友好的态度是非常重要的 。客户需要与我们交流,当客户致电投诉或反映问题时,是希望得到重视,得到帮助 。我们要设身处地为客户设想,体会客户的感受,重要的是在沟通当中要始终保持冷静和热情友好的服务态度 。所以,不管当客户态度怎么样,我们都要保持冷静、耐心、热情的服务态度为用户服务,务求令客户感到满意 。
企业服务理念:
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永丰绿岛是“培养优秀职工”、“不生产不良品”、“重视尊重客户、重视市场调查、听取顾客呼声,产品的好坏,是顾客说了算,我们只是按顾客所需源源不断的提供满意产品的企业 。
[追求价格]我们的经营目标是追求最安全、新价格.不断重新创造满意的产品价格
[和顾客共存] 我们的经营目标是以向顾客学习,并且敏捷快速满足顾客.
[公正经营] 我们的经营目标是从世界视野看问题.公正经营
[尊重个人] 我们的经营目标是发挥企业职工的热情,有效利用.
你看这样行吗
服务宗旨和服务理念?:
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【企业服务理念标语】服务宗旨:服务产品同其他有形产品一样,也强调产品要能满足不同的消费者需求 。服务企业需要尽量明确定义本组织的服务理念,明确本公司的服务宗旨对于消费者和雇员的具体意味 。
服务理念:指的是在各行各业中商家提供服务中坚持的一种理念 。服务产品同其他有形产品一样,也强调产品要能满足不同的消费者需求 。消费者需求在有形产品中可以转变成具体的产品特征和规格,同时这些产品特征和规格也是产品生产、产品完善和产品营销的基础 。
但是这些具体的规格对于服务产品来说犹如空中楼阁一般 。因而服务企业需要明确“服务产品”的本质或“服务理念” 。
重要性
首先,在工业部门中,产品的制造者、生产者、分销者很少有机会直接接触消费者,他们仅能通过最终的有形产品间接的影响消费者需求 。服务部门却不然,服务递送系统与雇员都属于服务产品不可分割的一部分 。
服务递送系统包括雇员能力、雇员表现、雇员态度等因素,它与雇员都直接影响消费者需求的实现 。从这一角度来讲,明确服务理念对服务管理具有指导意义 。
其次,服务理念容易被人曲解 。其原因有两个:第一个原因来自雇员本身 。服务无处不在,加上服务业中雇员的行为,特别是前台工作人员的行为又具有一定程度的自主性,这两个因素共同作用导致雇员在行为、能力、态度等方面发生不同程度的变化,这些变化在一定程度上影响雇员理解和推行服务理念 。第二个原因来自于消费者本身 。
例如,一些学生选择国际商学院的目的不是想研究管理学,他们的动机是在国外呆一段时间,这就导致有的学生不愿意努力学习,有的学生根本不具备出国所必需的(语言)技能 。
为了避免发生类似的情况,服务企业需要尽量明确定义本组织的服务理念,明确本公司的服务理念对于消费者和雇员的具体意味 。
什么是企业的经营理念,管理理念,发展理念,服务理念:
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所谓经营理念,就是管理者追求企业绩效的根据,是顾客、竞争者以及职工价值观与正确经营行为的确认,然后在此基础上形成企业基本设想与科技优势、发展方向、共同信念和企业追求的经营目标 。
经营理念即是系统的、根本的管理思想 。管理活动都要有一个根本的原则,一切的管理都需围绕一个根本的核心思想进行 。经营理念决定企业的经营方向,和使命与愿景一样是企业发展的基石 。
“管理理念”即管理在理性方面的概念 。“管理理念”的提升就是对管理的进一步认识,简而言之,就是对管理的重新定义 。
管理理念是指依照什么样的经营思想、价值观念、行为准则等指导企业的生产经营活动的思想,它是企业开展各种活动的前提和基础,是企业管理工作应遵循的基本策略和指导思想 。
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