考核总成绩=笔试成绩×15%+说课成绩×15%+试讲成绩×35%+面试成绩×35%
(六)确定拟聘人选 。附属中学根据应聘人员考核总成绩结合实践技能考核情况择优选聘 ， 研究确定拟聘人选和递补人选，并对拟聘人选进行思想政治审核，确定拟聘方案，报学校研究确认后予以公示 。如无适合岗位的应聘人员而导致岗位空缺的 ， 经附属中学研究，报学校研究同意后，取消该招聘岗位 。
(七)公示 。人力资源部和附属中学同时在网站上对拟聘人选进行公示 ， 公示期为5个工作日 。
(八)学校审批 。公示期满报学校审批 。
四、聘用管理
根据《陕西师范大学关于2021年人员补充工作的意见》，聘用人员按照《陕西师范大学人事代理工作实施办法(暂行)》进行聘用管理，签订固定期限劳动合同，缴纳五险一金 。具有研究生学历、博士学位的人员 ， 或具有副高级及以上专业技术职务的人员 ， 或具有特级教师、省级教学名师、省级学科带头人、省级教学能手等称号的中学教师按照事业编制聘用 。
五、注意事项
(一)应聘人员应按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效 。
(二)应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实 ， 立即取消其应聘资格 。
六、联系方式
联 系 人：王老师
电 话：029-85251501
电子邮箱：ssfxiaoban@163.com
陕西师范大学附属中学
【陕师大附中教师招聘系统 陕西师范大学附属中学招聘教师公告】2021年12月16日
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